ПОНОМАРЕВ ЛЕОНИД ИВАНОВИЧ
Леонид Иванович родился в Каменске-Уральском в 1949 году. Окончил Уральский политехнический институт имени С.М. Кирова. С 1967 года работает в Уральском проектно-конструкторском бюро «Деталь», прошел трудовой путь от слесаря механосборочных работ до генерального директора — главного конструктора.
Будучи инженером — разработчиком научно-тематического отдела, Леонид Пономарев внес большой вклад в создание компонентов систем управления авиационной, ракетно-космической техники: имеет авторские свидетельства и патенты на изобретения, является автором более 40 опубликованных научных трудов, лауреат премии имени И.И.Ползунова.
Леонид Пономарев — талантливый высококвалифицированный руководитель, успешно организующий работу по обеспечению производства военной техники по Гособорозаказу и межправительственным соглашениям. Вера коллектива предприятия в своего руководителя, его умение мобилизовать и активно использовать трудовые и материальные ресурсы, научно-технический и экономический потенциал для решения главных задач позволили поднять предприятие из жесткого экономического и социального кризиса 1998 года. Спустя два года была ликвидирована задержка выплаты заработной зарплаты, составляющая до прихода Леонида Пономарева 14 месяцев. Леонид Иванович лично возглавляет научно-техническую, социальную, курирует финансовую, производственную и кадровую политику предприятия. Курс УПКБ «Деталь» — интенсивное и качественное развитие.
За период 1998-2008 г.г. объем продаж научно-исследовательских и опытно — конструкторских работ вырос в 30,7 раза, прибыль от продаж — в 15,8 раза. За большой личный вклад в разработку и организацию работ по изготовлению спецтехники, Л.И Пономарев награжден орденом «Знак Почета», знаком «Почетный радист», «Почетный машиностроитель», медалями «За укрепление Государственной системы защиты информации» I степени, «За заслуги перед городом». Деятельность генерального директора — главного конструктора УПКБ «Деталь» основывается на принципе «Главное достояние общества – персонал». Потеря высококвалифицированных научно-технических кадров рассматривается как недостаток в деятельности. Основываясь на данном принципе, определены цели, мероприятия кадровой политики и социальной программы предприятия.
В самые тяжелые годы Леониду Пономареву удалось сохранить коллектив. Рост численности за период 1998-2008 г.г. составил 45%, рост среднемесячной заработной платы — в 13 раз. Заработная плата выплачивается регулярно в установленные сроки. ОАО «УПКБ «Деталь» активно участвует в жизни города. Ежегодно предприятие выделяет около 6 млн. руб. на реализацию национальных проектов «Здоровье», «Образование», поддерживает культуру, спорт и отдых. УПКБ «Деталь» оказывает помощь Каменск-Уральскому детскому Дому, школам города, учреждениям МВД, общественным организациям инвалидов и совету ветеранов ВОВ.
В 2006 году ОАО «УПКБ «Деталь» награждено Золотой Грамотой Мецената Международного Благотворительного Фонда «Меценаты Столетия» за выдающийся вклад в дело возрождения высоких идеалов духовности и милосердия. Звание «Почетный гражданин города Каменска-Уральского» присвоено решением Городской Думы города Каменска-Уральского V созыва от 24.06.2009 г.
