Противодействие коррупции
СООБЩИ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ
Сообщить информацию о коррупции, неисполнении служебных обязанностей со стороны муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений можно по «Телефону доверия» 39-66-66 (действует в соответствии с постановлением № 478).
Сообщения о фактах вымогательства в различных сферах — образовании, здравоохранении, спорте, культуре, коммунальной и других; о вымогательстве при проведении различных согласований; о необоснованных запретах и ограничениях, предъявляемых различными службами; о выдаче зарплаты на предприятии «в конвертах» и т.п. можно направить:
- с помощью формы на официальном портале Каменск-Уральского городского округа,
- почтой по адресу: 623400, г. Каменск-Уральский, ул. Ленина, д. 32.
Поступившей информации обеспечивается конфиденциальный характер. Обращения, содержащие координаты заявителя, будут официально рассмотрены в установленном порядке в соответствии с Федеральным Законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации».
Также информацию о фактах коррупции можно сообщить по «телефону доверия» (343)370-72-02. ПАМЯТКА О РАБОТЕ ТЕЛЕФОНА ДОВЕРИЯ
Функционирование «телефона доверия» осуществляется круглосуточно и обеспечивается Департаментом противодействия коррупции Свердловской области.
«Горячая линия» предназначена для направления информации о конкретных фактах коррупции, неисполнения служебных обязанностей.
ВНИМАНИЕ!
С 1 января 2019 года введено требование об использовании специального программного обеспечения «Справки БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супругов
и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Данное требование введено во исполнение подпункта «в» пункта 17 Национального плана противодействия коррупции на 2018–2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018–2020 годы».
СПО "Справки БК" размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk.
Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Личная заинтересованность – заинтересованность, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение государственным или муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения им при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
