Вакансии
Подать заявление о включении в кадровый резерв администрации города может каждый житель города. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы принято постановлением администрации города № 1092 ещё в августе 2014 года.
Кадровый резерв формируется из числа:
1) граждан – по личному заявлению с приложением необходимых документов (Приложение № 1 к Положению);
2) муниципальных служащих – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению);
3) муниципальных служащих, не ставших победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но соответствующих квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению);
4) муниципальных служащих, увольняемых с муниципальной службы в связи с сокращением численности или штата работников организации – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению).
Включение в кадровый резерв не влечет обязательное назначение на эту должность. Но при наличии вакансии кандидатура будет принята во внимание.
Подробно о поступлении на муниципальную службу см. ЗДЕСЬ
| Квалификационные требования | doc, 29 KB | |
| Положение о конкурсе на вакантную должность муниципальной службы | doc, 67 KB | |
| Порядок поступления на Муниципальную службу | doc, 37 KB | |
| Вакансии | docx, 16 KB |
