Вакансии

Работа с кадровым резервом

Подать заявление о включении в кадровый резерв администрации города  может каждый житель города.  Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы принято постановлением администрации города № 1092 ещё в августе 2014 года.

Кадровый резерв формируется из числа:

1) граждан – по личному заявлению с приложением необходимых документов (Приложение № 1 к Положению);

2) муниципальных служащих – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению);

3) муниципальных служащих, не ставших победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но соответствующих квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной  службы – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению);

4) муниципальных служащих, увольняемых с муниципальной службы в связи с сокращением численности или штата работников организации – по личному заявлению (Приложение № 2 к Положению).

 Включение в кадровый резерв не влечет обязательное назначение на эту должность. Но при наличии вакансии кандидатура будет принята  во внимание.

Подробно о поступлении на муниципальную службу см. ЗДЕСЬ

Квалификационные требования doc, 29 KB
Положение о конкурсе на вакантную должность муниципальной службы doc, 67 KB
Порядок поступления на Муниципальную службу doc, 37 KB