Работодателям: как привлекать иностранцев к работе
Труд иностранных работников в Российской Федерации используется широко: в строительстве, в сельском хозяйстве, в клининговых компаниях, на транспорте и в других отраслях. Особенно активно мигранты-гастарбайтеры привлекаются на работу в летнее время. Однако потенциальные работодатели должны помнить и знать об ограничениях, связанных с использованием иностранной рабочей силы.
Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2019 № 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» на текущий год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами.
В силу Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, действие указанного постановления Правительства Российской Федерации № 1271 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), на граждан, являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Итак, при выращивании овощей работодатель имеет право привлекать к работам иностранцев лишь в размере 50 процентов от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами. В строительстве - в размере 80 процентов общей численности работников. При торговле алкогольными напитками, включая пиво,
в специализированных магазинах, при розничной торговле табачными изделиями - в размере 15 процентов общей численности работников.
Продавать лекарства мигрантам вообще запрещено. Не разрешается мигрантам в качестве наемных работников продавать продукцию в нестационарных торговых объектах и на рынках.
На транспорте − сухопутном пассажирском и автомобильном грузовом − разрешается использовать мигрантов в размере 26 % общей численности работников. В области спорта −только 25 процентов.
По информации министерства агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области
