«Осторожно, тонкий лёд!»
Горячая линия для семей мобилизованных

РУСАЛ определил студентов-победителей стипендиальной программы

Мы рады объявить результаты стипендиальной программы РУСАЛа и Эн+. По итогам конкурса были выбраны 177 победителей из 56 образовательных учреждений по четырем направлениям:

  • Энергетика: 46 студентов.
  • Металлургия: 65 студентов.
  • Педагогика: 22 студента.
  • Медицина: 44 студента.

Стипендиальная программа РУСАЛа и Эн+ направлена на поддержку студентов, проявивших выдающиеся способности и достижения. Победители были отобраны на конкурсной основе с учетом академических успехов, побед в профессиональных или научных конкурсах, их участия в конференциях, выставках, а также социально-общественной деятельности.

Программа предполагает не только финансовую поддержку студентов, но и поощряет их исследовательские и образовательные инициативы и деятельность. Размер стипендии носит прогрессивный характер и зависит от уровня получаемого образования и курса обучения и варьируется от 5 000 руб. до 25 000 руб.

РУСАЛ активно реализует ряд программ, направленных на поддержку целеустремленных студентов и школьников — их профориентация и поддержка на всех этапах обучения выделена важной частью социальной политики компании.

«Развитие и поддержка талантливой молодежи — это одна из основных ценностей РУСАЛа, и наша Стипендиальная программа является тому подтверждением. Программа оказалась крайне востребованной среди студентов - число желающих к ней присоединиться только за прошлый год выросло на 25%. Радует, что ребята стремятся провести студенческие годы не только ярко, но и с пользой, и мы можем этому помочь. Очень скоро студенты станут молодыми специалистами, и мы будем счастливы увидеть ребят в команде РУСАЛа. Компания поможет реализовать их творческий и научный потенциал, внедрить прорывные инновации или технологические улучшения. Это бесспорно поспособствует развитию всей горно-металлургической отрасли и это неоценимые инвестиции в наше с вами будущее», – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.

Администрация городаАдминистрация города