На Синарском трубном заводе впервые провели конкурс профессионального мастерства среди специалистов кадровой службы.
Участниками стали десять работников управления экономики труда и организационного развития (УЭТОР), управления развития и привлечения персонала (УРПП), отдела сопровождения персонала (ОСП) и административного отдела.
Отборочный этап позволил оценить профессиональные и личностные компетенции участников. Второй этап - основной, включал три испытания: групповую дискуссию, оценку профессиональных знаний в области управления персоналом (тестирование на платформе SOTA2U) и решение кейса.
Конкурсная комиссия под председательством директора по управлению персоналом СинТЗ Сергея Лопаревича оценивала коммуникативные навыки, ориентацию на результат, клиентоориентированность, умение каждого участника влиять на ситуацию, планировать и прогнозировать, а также понимание участниками кадровой ситуации.
Лидером стала менеджер по персоналу УРПП Анастасия Ульянова. Второе место занял инженер по организации и нормированию труда УЭТОР 2 категории Павел Калита, замкнул тройку лидеров специалист ОСП Роман Хужин.
Отметим, что данный конкурс проходил в рамках отбора для участия в корпоративном конкурсе «Лучший HR ТМК», который состоится с 25 по 27 сентября на Волжском трубном заводе.
СинТЗ на корпоративном конкурсе будут представлять Анастасия Ульянова и Павел Калита. Пожелаем им удачи! Ни пуха, ни пера!
