Зарплата «в конверте»!
Чтобы сократить свои финансовые расходы некоторые работодатели предлагают сотрудникам выплачивать зарплату «в конверте».
При схеме с деньгами «в конверте» работодатель предлагает официально установить только часть зарплаты, а размер «серой» части фиксируется на словах, либо работодатель совсем не оформляет трудовые отношения с работником, и соответственно вся зарплата является неофициальной.
Если работник соглашается на зарплату «в конверте», то он:
- уменьшает страховые взносы и баллы, которые повлияют на размер его будущей пенсии;
- не может использовать в полном объеме налоговый вычет при покупке жилья, получении платного образования или медицинских услуг;
- сокращает себе размер социальных гарантий: оплату больничного или пособия по беременности и родам, выплату отпускных;
- не получает в полном объеме компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие при сокращении;
- может получить отказ от банка в выдаче кредита;
Зарплата «в конверте» – это нарушение трудовых прав работников!
Для защиты своих интересов работник может обратиться в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру, в отделение Фонда пенсионного и социального страхования.
Также за консультацией граждане могут обратиться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина, д. 1, каб. 207 и 204.
