Рабочий совет УАЗа – работа на благо заводчан
Максим Мирошниченко – человек на Уральском алюминиевом заводе не случайный. Свой трудовой путь на заводе он начал более 23 лет назад слесарем-ремонтником, придя на предприятие по окончании КУПК. Без отрыва от производства в 2003 году окончил УГТУ-УПИ по специальности инженер металлургических машин и оборудования.
Благодаря постоянному стремлению к профессиональному росту, умению работать в команде, авторитету у коллег стал мастером, а после начальником участка № 6 цеха декомпозиции и выпарки, начальником отдела развития производственной системы, начальником цеха декомпозиции и выпарки дирекции по глиноземному производству. Включен в кадровый резерв на должность директора по глиноземному производству.
Сегодня Максим Мирошниченко трудится начальником отдела повышения эффективности производства дирекции по глиноземному производству УАЗа. В январе 2021 года его выбрали председателем Рабочего совета предприятия.
Коллеги считают: Максим Мирошниченко достоин представлять интересы трудового коллектива не только на уровне руководства предприятия, но и компании РУСАЛ. К слову, в состав Рабочего совета вошли представители основных подразделений предприятия: сотрудники со значительным стажем работы на заводе и молодые специалисты, имеющие трудовые достижения и пользующиеся авторитетом у коллег.
- Рабочий совет – связующее звено между трудовым коллективом УАЗа и руководством предприятия, компании РУСАЛ. Свое предложение может внести каждый заводчанин: будем искать возможности для его реализации. В повестке совета вопросы малой механизации рабочих мест, спорта и здорового образа жизни, работы с молодежью, популяризации рабочих профессий, - акцентирует Максим Мирошниченко.
Еще одно немаловажное направление деятельности Рабочего совета УАЗа – это создание комфортных условий жизни заводчан. Так, после обращения Рабочих советов компания РУСАЛ планирует возобновить жилищную программу. Благодаря программе в прошлые годы более 200 работников предприятия смогли на льготных условиях приобрести жилье в микрорайоне Южный.
Также по предложению Рабочего совета была значительно расширена парковка у проходной Красногорской ТЭЦ. В 2021 году принято решение о строительства еще одной парковки рядом с центральной проходной УАЗа.
Компания РУСАЛ ежегодно вкладывает средства в благоустройство, ремонт и восстановление объектов, которыми пользуются не только уазовцы, но и все горожане. За счет средств компании РУСАЛ отремонтированы театр драмы, женская консультация Красногорского района, школа № 35, здание и набережная лыжно-лодочной базы «Металлист». В 2021 году РУСАЛ инвестирует в завершение благоустройства бульвара Парижской Коммуны 50 млн рублей в рамках проекта «Каменский Арбат».
- В феврале я принял участие в форуме, организованном компанией для лидеров Рабочих советов предприятий РУСАЛа. Обсудили функции Рабочих советов, механизмы работы, проекты на ближайший год. Уверен, с поставленными задачами мы справимся, - отметил Максим Мирошниченко.
Рабочие советы – работающий механизм по созданию достойных условий труда и жизни заводчан, инициатором создания которых, является основатель компании РУСАЛ Олег Дерипаска.
Андрей Васильев
