Я б в рабочие пошел, пусть меня научат
Сегодня эти слова из стихотворения Владимира Маяковского звучат не актуально, скажете вы. Через год, другой акценты сместятся. Время диктует свое. В центре внимания сегодня - профессиональная ориентация школьников на технические специальности, в которых нуждаются предприятия нашего города.
Эта тема стала одной из главных на рабочем совещании у главы города. Не первый год эта работа проводится точечно, например, в рамках проектов «Точка опоры» и «Трамплин в будущее». Оба ориентированы на мотивацию подростков получить среднее профессиональное и высшее профессиональное образование. А нужен системный подход, говорит Алексей Герасимов.
Из года в год потребность промышленных предприятий, коммунальных и строительных организаций в высококвалифицированных рабочих кадрах ощущается все острее. Подтверждение тому и многочисленные рекламные ролики с приглашением на работу, и ярмарки вакансий, и дни без турникета. Увы, кадровый голод сохраняется.
Специалистов среднего профессионального образования готовят техникумы и колледжи нашего города, работодатели заключают договоры с колледжами Екатеринбурга, с кадровым центром «Работа России». Готовят рабочих по нужным специальностям и в учебных центрах предприятий. Тех же машинистов электровозов, теплотехников, к примеру.
Тем не менее, проблема сохраняется. Квалифицированные рабочие металлургического или машиностроительного профиля, как не крути, должны иметь знания по физике, химии, математике, а по отдельным специальностям и по черчению. Нужны эти знания и будущим инженерам, отметила на совещании у главы города зам председателя думского комитета по социальной политике, директор филиала УрФУ в Каменске-Уральском Оксана Коноваленко. По ее мнению, чтобы у выпускников 9 классов появился осознанный интерес к тому, чтобы получить среднее профессиональное образование и стать рабочим высокой квалификации, городу необходима комплексная программа по профессиональной ориентации школьников. С участием школ, СПО, предприятий – как социальных партнеров.
Для подростков проекты по профессиональной ориентации на те же рабочие профессии интересны, если они являются состязательными и команды –победители и призеры – получают денежные призы, к примеру, на техническое оснащение учебных кабинетов своих школ. Об этом говорит опыт той же «Точки опоры».
Родилась идея провести в Каменске тематический хакатон: на площадке техникума или колледжа, либо в стенах филиала УрФУ. С участием школьных, студенческих команд и молодых рабочих предприятий. Глава города предложение Оксаны Коноваленко поддержал, обсудит его на ближайшем заседании Совета директоров предприятий.
- Первое, что предстоит сделать, - подчеркивает Алексей Герасимов, проанализировать, как выстроена система работы по профессиональной ориентации в школах нашего промышленного города, как формируется и закрепляется интерес получить среднее профессиональное образование, а в перспективе стать участником национального чемпионата «Молодые профессионалы». Когда есть мотивация, есть формула успеха, есть и стремление проявить себя в техническом творчестве.
Отметим, что тема профессиональной ориентации подростков на технические специальности, их мотивации стать рабочим высокой квалификации инициирована главой города. В декабре прошлого года была рассмотрена с участием начальника управления образования, директоров техникумов и колледжей. Была запрошена и в январе проанализирована информация кадровых служб предприятий по потребностям в персонале рабочих специальностей на ближайшие три года.
