Проинформируем соискателей о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей!
Каменск-Уральский центр занятости напоминает, что для создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, реализации статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ», приказа Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 30.08.2019г. № 247, работодатели обязаны ежемесячно направлять в службу занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Выполнение данного требования обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Взаимодействуя со службой занятости, предоставляя информацию о наличии свободных рабочих мест, работодатели не только выполняют требования законодательства, но и получают возможность решить кадровые проблемы.
Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости или через интернет с использованием личного кабинета работодателя.
Вакансии будут доступны широкому кругу соискателей, так как размещаются не только в базе центра занятости, но и на Интернет-ресурсах:
- Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru),
- Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru).
Отметим, что статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей.
По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 202, т. 8 (3439) 32-42-81.
Новые правила предоставления информации о вакансиях в центр занятости!
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о вступлении в силу с 10.11.2019 года приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 30.08.2019 года № 247 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах».
Настоящее Положение разработано в целях реализации Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» и определяет порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В соответствии с Положением изменились форма и сроки предоставления информации о наличии свободных рабочих мест.
Информацию можно направить двумя способами:
- по установленной форме непосредственно в центр занятости;
- через интернет с использованием личного кабинета работодателя на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru) или в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
В целях минимизации бумажного документооборота и оперативного предоставления сведений, центр занятости рекомендует работодателям использовать личный кабинет на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, регистрация и авторизация на котором до 01.11.2019 года возможна без использования Единой системы идентификации и аутентификации. После этого срока регистрация будет возможна только через портал Госуслуг.
Для подключения личного кабинета на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области и по вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д. 1, каб. 202, телефон (3439) 32-42-81.
ЭКОНОМЬТЕ НА ОБОРУДОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ!
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о возможности получения субсидий для возмещения затрат на оборудование рабочих мест.
Для участия в мероприятии приглашаются индивидуальные предприниматели и юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций), осуществляющие деятельность на территории Свердловской области не менее 1 года.
Субсидии предоставляются для возмещения затрат на оборудование рабочих мест (мебель, компьютерная техника и т.д.) для трудоустройства:
- инвалидов – в размере фактически произведенных затрат, но не более 76 580 руб. за одно рабочее место;
- многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов – в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 руб. за одно рабочее место;
- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации – в размере фактически произведенных затрат, но не более 77 980 руб. за одно рабочее место.
Обращаться:
ул. Кунавина,1, каб. 104, 204,
тел. (3439) 32-56-36, (3439)32-42-62,
электронная почта: vs_zemskaya@czn.kamensktel.ru, ustinova@czn.kamensktel.ru
Уважаемые работодатели!
Приглашаем Вас принять участие в опросе о востребованности работодателями независимой оценки квалификации работников.
Участие в опросе поможет определить новые направление внедрения независимой оценки квалификации, повысить доступность услуг центров оценки квалификаций.
Опрос проводится с использованием информационного ресурса: http://opros-nark.ru. Заполнение анкеты займет 5 минут.
Срок проведения опроса до 01 июля 2019.
Субсидии работодателям на оборудование рабочих мест
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о возможности получения субсидий для возмещения затрат на оборудование рабочих мест.
Для участия в мероприятии приглашаются индивидуальные предприниматели и юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций), осуществляющие деятельность на территории Свердловской области не менее 1 года.
Субсидии предоставляются для возмещения затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства:
- инвалидов - в размере фактически произведенных затрат, но не более 76 580 рублей за одно рабочее место.
- многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов – в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации - в размере фактически произведенных затрат, но не более 77 980 рублей за одно рабочее место.
Для справки: В 2018 году в данном мероприятии приняли участие два работодателя, осуществляющие деятельность в городе Каменске-Уральском. В рамках мероприятия работодателями были приобретены мебель и компьютерная техника для оборудования рабочих мест бухгалтера и менеджера по персоналу. На оборудованных рабочих местах работают граждане из числа инвалидов и родителей, воспитывающих детей инвалидов.
Обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости»
ул. Кунавина,1, каб. 104, 204
тел. (3439) 32-56-36, (3439) 32-42-62
vs_zemskaya@czn.kamensktel.ru,
ustinova@czn.kamensktel.ru
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов
Основным требованием законодателя к работодателям в области содействия трудоустройству инвалидов является выполнение квоты для приема на работу данной категории граждан.
В Свердловской области квота для приема на работу инвалидов установлена работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек.
Каменск-Уральский центр занятости напоминает работодателям, что в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 07.03.2018 № 116-ПП «О внесении изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП» квота считается выполненной только в том случае, если на все созданные (выделенные) в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
Также обращаем внимание работодателей на то, что согласно статье 4-1 Закона Свердловской области от 14 июня 2005 г. N 52-ОЗ "Об административных правонарушениях на территории Свердловской области" невыполнение квоты для приема на работу инвалидов влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Для получения подробной информации обращаться в ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости» по адресу: ул. Кунавина, 1, каб.103,104, тел. (3439) 32-40-22, (3439) 32-56-36.
СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ!
Уважаемые работодатели!
Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях по предоставлению субсидий на возмещение затрат по оборудованию рабочих мест для трудоустройства:
- инвалидов - в размере фактически произведенных затрат, но не более 76 580 рублей за одно рабочее место.
- многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов – в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации - в размере фактически произведенных затрат, но не более 77 980 рублей за одно рабочее место.
В мероприятиях могут принять участие юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) и индивидуальные предприниматели.
Обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости»
ул. Кунавина,1, каб. 104, 204
тел. (3439) 32-56-36, (3439) 32-42-62
Обучение работников предпенсионного возраста - это выгодно!
Каменск-Уральский центр занятости приглашает работодателей (за исключением государственных и муниципальных учреждений) принять участие в мероприятии по обучению работников предпенсионного возраста.
При заключении соглашения с центром занятости работодателям предоставляются субсидии из средств областного бюджета в размере не более 54 065 рублей за курс обучения на одного работника.
Для справки: в 2019 году к лицам предпенсионного возраста относятся граждане за пять лет до выхода на пенсию: женщины 1964-1968 годов рождения, мужчины 1959-1963 годов рождения.
Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина, 1, каб.203, 207 или по тел. (3439)32-42-62, (3439)32-32-41.
Уважаемые работодатели, соблюдайте закон!
Каменск-Уральский центр занятости напоминает работодателям, что в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 « О занятости населения в РФ», а также приказом Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 05.03.2015г. № 59, работодатели обязаны ежемесячно направлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Данный порядок обязателен для исполнения индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и собственности.
С целью выявления работодателей, не соблюдающих указанные требования, специалистами центра занятости проводится ежедневный мониторинг вакансий, размещенных в СМИ, на интернет-ресурсах и других источниках информации.
Сведения о выявленных вакансиях, информация о которых не представляется в центр занятости, направляются в органы Прокуратуры.
Отметим, что статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей.
Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости, по электронной почте, через Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru или портал www.gosuslugi.ru.
По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 202, т. 8 (3439)32-42-81.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! ГАУ СО «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» приглашает работодателей:
Пройти обучение по следующим программам:
Охрана труда для руководителей и специалистов (40 часов)- 1800руб.
Пожарно-технический минимум (16 часов) – 1600руб.
Обучение проводится в дистанционной форме.
Принять участие в семинаре
Тема семинара: «Персональные данные: новые правила организации работы, ответственность за нарушение законодательства, судебная практика».
Семинар состоится 05 марта 2019 года. Начало семинара – 10 часов.
Продолжительность семинара - 4 часа.
Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
Стоимость – 3500 руб. (НДС не облагается)
Заявку для участия в семинаре направить на электронный адрес: prof@gau-so.ru
По вопросам регистрации обращаться по телефонам:
(343) 255-77-88, (343) 255-80-88
Контактное лицо: Чечерина Евгения Витальевна.
Уважаемые работодатели, соблюдайте закон!
Каменск-Уральский центр занятости напоминает работодателям, что в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 « О занятости населения в РФ», а также приказом Департамента по труду и занятости населения в Свердловской области от 05.03.2015г. № 59, работодатели обязаны ежемесячно направлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Данный порядок обязателен для исполнения индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и собственности.
С целью выявления работодателей, не соблюдающих указанные требования, специалистами центра занятости проводится ежедневный мониторинг вакансий, размещенных в СМИ, на интернет-ресурсах и других источниках информации.
Сведения о выявленных вакансиях, информация о которых не представляется в центр занятости, направляются в органы Прокуратуры.
Отметим, что статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей.
Информацию о вакансиях можно подать при личном обращении в центр занятости, по электронной почте, через Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru или портал www.gosuslugi.ru.
По вопросам предоставления информации о вакансиях обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 202, т. 8 (3439)32-42-81.
Каменск-Уральский центр занятости
Уважаемые работодатели!
Каменск-Уральский центр занятости напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам женщины 1964 (1-е полугодие) года рождения и мужчины 1959 (1-е полугодие) года рождения.
Соответственно, в 2019 году к лицам предпенсионного возраста относятся граждане за пять лет до выхода на пенсию: женщины 1964-1968 годов рождения, мужчины 1959-1963 годов рождения.
В целях обеспечения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в Свердловской области планируется реализация специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан данной категории.
В рамках данной программы предусмотрено заключение соглашений с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (за исключением государственных и муниципальных учреждений) о предоставлении субсидии из средств областного бюджета в целях возмещения затрат, понесенных в текущем финансовом году работодателем на обучение работников предпенсионного возраста.
Субсидии предоставляются в размере фактически произведенных затрат, но не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения на одного работника.
На основании вышеизложенного предлагаем Вам рассмотреть возможность обучения работников предпенсионного возраста и принять участие в мероприятии по предоставлению субсидий на возмещение затрат на обучение данной категории работников.
Для получения подробной информации об условиях участия в мероприятии обращаться в центр занятости по адресу: ул. Кунавина, 1, тел. (3439)32-42-62, (3439)32-32-41.
Охрана труда - это важно!
Каменск-Уральский центр занятости напоминает о том, что Постановлением Правительства Свердловской области № 685-ПП от 29.07.2015 г. « Об утверждении порядка осуществления сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области», определен официальный сайт–www.infotrud66.ru, который создан для оценки ситуации в сфере условий и охраны труда в Свердловской области и разработки рекомендаций по ее улучшению.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, в срок до 1 марта, размещают информацию на сайте:
- ежегодно – если штатная численность работников составляет не менее 50 человек;
- не реже одного разав три года – если штатная численность работников составляет менее 50 человек.
Информацию за 2018 год необходимо разместить на сайте в период с 01.02.2019 года по 01.03.2019 года.
При невозможности размещения информации на официальном сайте, работодатели г. Каменска-Уральского и Каменского городского округа представляют ее в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина, 1, каб. 202, телефон 8 (3439) 32-42-81.
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ!
Уважаемые работодатели!
Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства:
инвалидов - в размере фактически произведенных затрат, но не более 76 580 рублей за одно рабочее место.
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов – в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации - в размере фактически произведенных затрат, но не более 77 980 рублей за одно рабочее место.
Обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости»
ул. Кунавина,1, каб. 104, 204
тел. (3439) 32-56-36, (3439) 32-42-62
ustinova@czn.kamensktel.ru
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
Уважаемые работодатели!
Уведомляем Вас, что в соответствии с письмом Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР «О проведении ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а так же ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста» сведения о работниках (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами, необходимо ежеквартально предоставлять в центр занятости.
Информацию за 4 квартал необходимо предоставить не позднее 20 декабря 2018г.
За дополнительной информацией обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости» по адресу: ул. Кунавина, 1, каб. 202, т. (3439)32-42-81.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СУБСИДИИ НА ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ!
На территории Свердловской области продолжается реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства.
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 13.09.2018 № 608-ПП «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Свердловской области» изменены размеры субсидий:
- - на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов размер субсидии увеличился с 50000 рублей до 76580 рублей за одно рабочее место.
- - на оборудование (оснащение) рабочего места для наркозависимых, прошедших курс реабилитации размер субсидии увеличился с 30000 рублей до 77980 рублей за одно рабочее место.
Размер субсидии на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов составляет как и ранее не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
Внимание! Срок приема заявок для участия в мероприятии –
до 10 ноября 2018 года!
Обращаться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу:
ул. Кунавина,1, каб. 204, (3439) 32-42-62, , ustinova@czn.kamensktel.ru
Особенности трудоустройства подростков в летний период
Несовершеннолетние граждане – особая категория работников, и установление специальных норм регулирования их труда объясняется, прежде всего, заботой об их здоровье. Как же принять на работу работника в возрасте до 18 лет и учесть при этом все требования закона?
Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Несовершеннолетним гражданам, достигшим 15 лет, вышеуказанные согласия оформлять не требуется.
Для заключения трудового договора несовершеннолетние граждане предъявляют работодателю следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Кроме того, при поступлении на работу несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр и получить справку о состоянии здоровья. Справка оформляется бесплатно в детской поликлинике по месту жительства.
При трудоустройстве подростков работодатели должны учитывать правила и ограничения, регулирующие работу несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством.
Так, работодатели обязаны установить подросткам сокращенную продолжительность рабочего времени.
В период каникул подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, подростки в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов в день, подростки в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов в день.
В течение учебного года для подростков в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочей смены составляет - 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.
Следует помнить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, к работе в выходные, нерабочие, праздничные дни, к работе в ночное время. Работодатель не вправе отправлять подростка в командировки, привлекать к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, на работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. Подросткам также запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы.
Работодатель не имеет права при приеме на работу устанавливать несовершеннолетнему испытательный срок.
При трудоустройстве работодатель заключает с подростком трудовой договор, который должен быть обязательно оформлен в письменном виде, не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе. Трудоустройство по устной договоренности незаконно, так как не дает подростку никаких льгот и гарантий, в том числе на своевременную и полную выплату заработной платы.
Таким образом, привлечение несовершеннолетних граждан к труду обладает рядом особенностей, направленных на создание для них оптимальных условий труда, которые в обязательном порядке должны учитываться всеми работодателями.
Уважаемые работодатели!
Приглашаем вас принять участие в мероприятиях по предоставлению субсидий на возмещение затрат по оборудованию рабочих мест !
В 2018 году на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства:
инвалидов:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
- на выплату заработной платы инвалидам - не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии (9217 рублей);
- на оплату труда наставников - в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалида и наставника – не более двух месяцев.
- незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Работодателям предоставляются субсидии в размере фактически произведенных затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей – не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
Для получения подробной информации об участии в мероприятии обращаться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, 204, тел. (3439) 32-56-36, (3439) 32-42-62, ovsyannikovaaa@czn.kamensktel.ru, ustinova@czn.kamensktel.ru
Уважаемые работодатели!
Приглашаем вас принять участие в мероприятиях по предоставлению субсидий на возмещение затрат по оборудованию рабочих мест !
В 2018 году на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
- на выплату заработной платы инвалидам - не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии (9217 рублей);
- на оплату труда наставников - в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалида и наставника – не более двух месяцев.
- незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Работодателям предоставляются субсидии в размере фактически произведенных затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей – не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
Для получения подробной информации об участии в мероприятии обращаться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, 204, тел. (3439) 32-56-36, (3439) 32-42-62, ovsyannikovaaa@czn.kamensktel.ru, ustinova@czn.kamensktel.ru
«Каменск-Уральский центр занятости»
Трудоустройство подростков
Приглашаем работодателей к сотрудничеству!
Каменск-Уральский центр занятости приглашает работодателей к сотрудничеству по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Подросткам, трудоустроенным в рамках данного мероприятия, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, оказывается материальная поддержка в размере 1270,75 рублей в месяц.
Юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям предоставляется возможность получить субсидии для возмещения затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период 2018 года, проживающих и (или) обучающихся в г. Каменске-Уральском.
Размер субсидий составляет 2000 рублей в месяц на одного трудоустроенного подростка, отработавшего в отчетном месяце не менее 10 рабочих дней.
Обращаться:
Для реализации возможности получения подростками материальной поддержки - в центр занятости по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1, каб. № 104. Контактное лицо ведущий инспектор Лобанова Эмма Викторовна, тел.: 8(3439)32-56-36, адрес электронной почты 14-18@czn.kamensktel.ru.
Для заключения соглашения о предоставлении субсидии - в Администрацию города Каменска-Уральского по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Ленина, 36, каб. 226. Контактное лицо - главный специалист отдела по социальным и жилищным вопросам Виноградова Ольга Евгеньевна, тел.: 8 (3439) 39-68-89. Срок подачи заявок - до 01 июня 2018 года.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
ГАУ СО «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» приглашает работодателей принять участие в семинаре.
Тема семинара: Дисциплинарная ответственность, оптимизация штата, трудовые конфликты и судебное рассмотрение трудовых споров.
В ходе семинара участники смогут получить информацию:
- - о возможности своевременного выявления потенциальных рисков в кадровом делопроизводстве;
- - о правилах оформления кадровых документов;
- - о защите интересов работодателя при обращении работника в суд или контролирующие органы;
- - о действиях работодателя в конфликтной ситуации.
Ведущий семинара: Устюшенко Анна Михайловна - эксперт по трудовому праву федерального уровня, руководитель Практики Группы правовых компаний «Интеллект-С».
Семинар состоится 24 мая 2018 года. Начало семинара – 10 часов.Продолжительность семинара - 4 часа.
Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
Стоимость – 4000 руб. (НДС не облагается)
Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено.
По вопросам регистрации обращаться по телефонам: (343) 255-77-88, (343) 255-80-88 или по электронной почте prof@gau-so.ru
Контактные лица: Ведерникова Елена Александровна, Чечерина Евгения Витальевна.
Каменск-Уральский центр занятости информирует Вас о том, что в 2018 году на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Субсидии предоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
- на выплату заработной платы инвалидам – в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого инвалида из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии (9217 рублей);
- на оплату труда наставников – в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, в месяц пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидом время.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалида и наставника – не более двух месяцев.
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлению центра занятости из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными.
Подробную информацию об условиях отбора и участия в мероприятии Вы можете получить по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, тел. (3439)325-636, каб. 204, тел. (3439)32-42-62.
Уважаемые работодатели!
Каменск-Уральский центр занятости информирует Вас о том, что в 2018 году на территории Свердловской области продолжается реализация мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс медико - социальной реабилитации, предусматривающего возмещение работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), участвующим в мероприятии, следующих расходов:
- - на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов – не более 30 000,00 рублей за одно рабочее место (приобретение, монтаж и установка основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ);
- - на частичное возмещение затрат на оплату труда реабилитантам – не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы в месяц (не более 6 месяцев);
- - на начисления в государственные внебюджетные фонды на фонд оплаты труда реабилитантов – в размере фактических затрат.
Подробную информацию об условиях отбора и участия в мероприятии Вы можете получить по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, тел. 32-56-36, каб. 204, тел. 32-42-62;
E-mail: ovsyannikovaaa@czn.kamensktel.ru
Уважаемые работодатели!
Каменск-Уральский центр занятости информирует Вас о том, что в 2018 году на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Работодателям предоставляются субсидии в размере фактически произведенных затрат на приобретение оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ), мебели для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей – не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
Подробную информацию об условиях отбора и участия в мероприятии Вы можете получить по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, тел. 32-56-36, каб. 204, тел. 32-42-62;
E-mail: ovsyannikovaaa@czn.kamensktel.ru
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей и приглашает к сотрудничеству по реализации мероприятия «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
Подросткам, трудоустроенным в рамках данного мероприятия, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем за фактически отработанное время, выплачивается материальная поддержка в виде денежных средств, выделенных из бюджета Свердловской области, за календарные дни участия во временных работах.
По вопросам обращаться г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина,1, каб. 104, тел. 32-56-36.
На территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия «Организация оплачиваемых общественных работ».
Работодатели, выбравшие такую форму сотрудничества с Центром занятости населения, избавлены от необходимости искать персонал самостоятельно, у них есть время присмотреться к работнику, оценить его способности и личностные качества и, при желании, принять на постоянное место работы. Общественные работы осуществляются в организациях независимо от формы собственности.
Основные виды общественных работ:
- выполнение подсобных и вспомогательных работ;
- курьерская доставка различными видами транспорта;
- учет и оформление документов;
- распространение рекламы;
- работы по изготовлению текстильных изделий и пошиву одежды (спецодежды)
- обеспечение населения услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания, и т.д.
В период участия граждан в общественных работах дополнительно к заработной плате, выплачиваемой за счет средств работодателя, центром занятости оказывается материальная поддержка за фактически отработанное время.
Принимая безработного гражданина на общественные работы по договору с ЦЗ, работодатель имеет следующие преимущества:
- возможность подобрать кандидатуру для выполнения работ по замещению работника основного состава на время болезни или отпуска;
- проверить квалификацию работника, его деловые, личностные качества перед приемом на постоянную работу.
Государственная услуга по направлению граждан на общественные работы оказывается бесплатно.
По вопросам обращаться г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина,1, каб.104, тел. 32-56-36.
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о том, что на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Субсидии предоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
- на выплату заработной платы инвалидам - в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого инвалида из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии;
- на оплату труда наставников - в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, в месяц пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидом время.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалида и наставника – не более двух месяцев.
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется по направлению центра занятости из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными.
Подробную информацию об условиях отбора и участия в мероприятии Вы можете получить по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104, тел. 32-56-36, каб. 204, тел. 32-42-62.
Обращайтесь в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников!
Оказание содействия работодателям в подборе необходимых работников – одно из ключевых направлений работы службы занятости. Для оперативного решения кадровых вопросов Каменск-Уральский Центр занятости предоставляет целый ряд услуг.
Обращаясь за подбором персонала в службу занятости, работодатель получает следующие возможности:
- - размещение вакансий в электронном банке центра занятости и на интернет-порталах службы занятости (интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru, портале «Работа в России» www.trudvsem.ru). Информация, публикуемая на сайтах, тщательно проверяется, своевременно обновляется и пользуется доверием со стороны соискателей;
- - получение выписки о наличии претендентов на вакантную должность.
При ее составлении учитываются предъявляемые к соискателям требования по уровню образования, стажу и опыту работы и профессиональным качествам;
- - направление безработных на вакантные должности. Стоит отметить, что работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости;
- - участие в специализированных мероприятиях – ярмарках вакансий и скайп-собеседованиях с соискателями.
Обращаем ваше внимание на то, что получить госуслугу по подбору необходимых работников можно не только в центре занятости, но и во всех отделениях МФЦ города и Каменского городского округа, а также в электронном виде – через личные кабинеты интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru и единого портала государственных услуг www.gosuslugi.ru
Напоминаем, что государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
По вопросам размещения вакансий в центре занятости и получения государственной услуги содействия в подборе персонала обращаться в Каменск-Уральский центр занятости, ул. Кунавина, 1, каб. 202, тел. (3439)32-42-81.
Вниманию работодателей!
ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» информирует работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, осуществляющих деятельность на территории МО город Каменск-Уральский и МО «Каменский городской округ» о том, что Законом Свердловской области от 25.03.2013г. № 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» установлена квота для приема на работу инвалидов.
В соответствии с указанным законом квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 3% среднесписочной численности работников. Если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда у более 50% работников условия труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников.
Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов утвержден Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 года № 387-ПП, в соответствии с которым работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения до 15 числа месяца, следующего за отчетным, по формам согласно вышеуказанному Порядку с приложением дополнительных сведений о наличии квотированных рабочих мест и приеме на работу инвалидов.
Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо предоставлять в центр занятости по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1, кабинет № 103, тел. (3439) 32-56-36.
Охрана труда - это важно!
В Свердловской области действует официальный сайт по сбору информации о состоянии условий и охраны труда.
Каменск-Уральский центр занятости напоминает о том, что Постановлением Правительства Свердловской области № 685-ПП от 29.07.2015 г. «Об утверждении порядка осуществления сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области» определен официальный сайт- www.infotrud66.ru .
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, в срок до 1 марта, размещают информацию на сайте:
- ежегодно – если штатная численность работников составляет не менее 50 человек;
- не реже одного раза в три года - если штатная численность работников составляет менее 50 человек.
При невозможности размещения информации на официальном сайте, работодатели представляют её в центры занятости по месту своего нахождения.
Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1, каб. 202, телефон (3439)32-42-81.
Обращайтесь в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников!
Оказание содействия работодателям в подборе необходимых работников – одно из ключевых направлений работы службы занятости. Для оперативного решения кадровых вопросов ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» предоставляет целый ряд услуг.
Обращаясь за подбором персонала в службу занятости, работодатель получает следующие возможности:
- размещение вакансий в электронном банке центра занятости и на интернет-порталах службы занятости (интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru, портале «Работа в России» www.trudvsem.ru). Информация, публикуемая на сайтах, тщательно проверяется, своевременно обновляется и пользуется доверием со стороны соискателей;
- получение выписки о наличии претендентов на вакантную должность. При ее составлении учитываются предъявляемые к соискателям требования по уровню образования, стажу и опыту работы и профессиональным качествам;
- направление безработных на вакантные должности. Стоит отметить, что работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости;
- участие в специализированных мероприятиях – ярмарках вакансий и скайп-собеседованиях с соискателями.
Обращаем ваше внимание на то, что получить госуслугу по подбору необходимых работников можно не только в центре занятости, но и во всех отделениях МФЦ города и Каменского городского округа, а также в электронном виде – через личные кабинеты интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области www.szn-ural.ru и единого портала государственных услуг www.gosuslugi.ru
Напоминаем, что государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
По вопросам размещения вакансий в центре занятости и получения государственной услуги содействия в подборе персонала обращаться в Каменск-Уральский центр занятости, ул. Кунавина, 1, каб. 202, тел. (3439)32-42-81.
«Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей всех форм собственности о том, что в преддверии летних каникул в центре занятости наблюдается большой спрос на вакансии для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Предлагаем работодателям рассмотреть возможность выделения вакантных мест для временного трудоустройства подростков.
Несовершеннолетние граждане могут быть привлечены к выполнению следующих видов работ: курьерская деятельность; доставка и сортировка почты, печатных изданий; помощь в обеспечении делопроизводства; архивные и копировальные работы; заведение информации в электронный банк данных; набор и оформление текстов, создание таблиц и электронных презентаций; подсобные работы; ремонтно-строительные работы; сельскохозяйственные работы; работы по благоустройству территории; иные доступные для выполнения несовершеннолетними гражданами виды легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства подростков работодатели могут сообщить в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д.1, кабинет № 103, по телефону (3439) 32-56-36, по электронному адресу: 14-18@czn.kamensktel.ru».
Каменск-Уральский центр занятости приглашает предприятия города и Каменского городского округа к сотрудничеству по вопросам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по необходимым профессиям для последующего трудоустройства.
Обучение осуществляется в образовательных организациях города за счет средств областного бюджета.
Более подробную информацию по вопросам обучения можно получить в Центре занятости по адресу: ул. Кунавина, 1 каб. 207, тел.: 32-32-41 (отдел профобучения и профориентации).
Каменск-Уральский центр занятости информирует о том, что постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016г. № 387-ПП утверждены нормативные акты, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Свердловской области:- Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
- - Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- - Порядок организации обучения инвалидов новым профессиям;
- - Порядок резервирования рабочих мест по профессиям (специальностям), наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
- - Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области
Подобрать работников из числа инвалидов работодатель может, как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами центра занятости.
Более подробную информацию можно получить по адресу: ул. Кунавина,1, каб. 104. Телефон для справок: 32-56-36
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о том, что на территории Свердловской области продолжается реализация мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс медико-социальной реабилитации, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП, предусматривающее возмещение работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), участвующим в мероприятии, следующих расходов:
Работодателямпредоставляются субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс медико-социальной реабилитации:
на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов – не более 30 000,00 рублей за одно рабочее место (приобретение, монтаж и установка основного и вспомогательного оборудования, инвентаря (предметов производственного назначения и хозяйственного обихода), программного обеспечения (компьютерных программ);
на частичное возмещение затратна оплату труда реабилитантам – не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы в месяц(не более 6 месяцев);
на начисления в государственные внебюджетные фонды на фонд оплаты труда реабилитантов – в размере фактических затрат.
Подробную информацию можно получить по адресу:ул. Кунавина, 1, кабинет № 103, телефон для справок: 32-56-36
В 2016 году на территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
На реализацию данного мероприятия из средств областного бюджета выделены средства на выплату материальной поддержки временно трудоустроенным несовершеннолетним гражданам. Приглашаем работодателей всех форм собственности принять участие в мероприятии по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Более подробную информацию по данному направлению деятельности центра занятости можно получить по адресу: г. Каменск - Уральский, ул. Кунавина, д.1, каб. № 103. Телефон для справок: 32-56-36.
Вниманию работодателей! В Свердловской области действует официальный сайт по сбору информации о состоянии условий и охраны труда.
Каменск-Уральский центр занятости напоминает о том, что Постановлением Правительства Свердловской области № 685-ПП от 29.07.2015 г. «Об утверждении порядка осуществления сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области» определен официальный сайт- www.infotrud66.ru .
Сайт создан для оценки ситуации в сфере условий и охраны труда в Свердловской области и разработки рекомендаций по ее улучшению.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, в срок до 1 марта, размещают информацию на сайте:
При невозможности размещения информации на официальном сайте, работодатели г. Каменска-Уральского и Каменского городского округа представляют её в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1, каб. 202, телефон (3439)32-42-81
Каменск-Уральский центр занятости информирует Вас о том, что Постановлением Правительства Свердловской области № 685-ПП от 29.07.2015 г. «Об утверждении порядка осуществления сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области» определен официальный сайт- www.infotrud66.ru .
Сайт создан для оценки ситуации в сфере условий и охраны труда в Свердловской области и разработки рекомендаций по ее улучшению.
Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, в срок до 1 марта, размещают информацию на сайте:
- ежегодно – если штатная численность работников составляет не менее 50 человек;
- не реже одного раза в три года – если штатная численность работников составляет менее 50 человек.
При невозможности размещения информации на официальном сайте, работодатели представляют ее в центры занятости по месту своего нахождения.
Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости, г.Каменск-Уральский, ул.Кунавина, 1, каб. 202, телефон (3439)32-42-81
Важно знать! Изменения в трудовом законодательстве!
Уважаемые работодатели, информируем Вас о том, что в трудовое законодательство Российской Федерации внесены следующие изменения:
1. 29 июня 2015 года принят Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с которым часть шестая статьи 84.1 Трудового кодекса РФ после слов "до окончания беременности" дополнена словами "или до окончания отпуска по беременности и родам", часть вторая статьи 261 Трудового кодекса РФ после слов "до окончания беременности" дополнена словами "а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска". Указанные изменения вступили в силу 11 июля 2015г.
2. 13 июля 2015 года принят Федеральный закон от 13.07.2015 N 242-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" в соответствии с которым Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.1 "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов" следующего содержания: "Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время". Указанное изменение вступило в силу 24 июля 2015г.
В соответствии со вступившими в силу изменениями трудового законодательства рекомендуем Вам дополнить локальные нормативные акты, действующие в организации, в том числе коллективные договоры.
По вопросам внесения изменений и дополнений в коллективный договор, заключения коллективного договора обращаться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина д. 1, тел: 32-42-81.
Каменск-Уральский центр занятости приглашает работодателей принять участие в мероприятии «Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места».
Работодателям, участвующим в мероприятии, возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, дополнительного программного обеспечения, мебели для оснащения вновь созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 тысяч рублей за 1 рабочее место.
Более подробную информацию можно получить по адресу: город Каменск-Уральский, ул. Кунавина,1, каб. 104. Телефон для справок: 32-56-36
Вступил в силу приказ Департамента по труду и занятости Свердловской области №197 «О внесении изменений в приказ №59 от 05.03.2015г. «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах».
Приказ опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области». Для просмотра приказа необходимо перейти по ссылке: http://www.pravo.gov66.ru/5532/.
В соответствии с данным Положением работодатели, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязаны представлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей ежемесячно, не позднее 01 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно Положения (см. выше).
Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости, ул. Кунавина, д. 1, каб. 202, тел. 32-42-81
Центр занятости напоминает работодателям об обязанностях
Обязанности работодателя в сфере обеспечения занятости устанавливает статья 25 Закона «О занятости населения в РФ», в соответствии с которой работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
Службу занятости необходимо также уведомлять в случае принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников. Организация обязана сообщить в письменной форме о подобных мероприятиях не позднее чем за два месяца, а индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий. Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, информацию необходимо предоставить не позднее чем за три месяца.
Если вводится режим неполного рабочего времени или планируется приостановка производства, работодатель обязан сообщить об этом в службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия данного решения.
Статья 25 Закона также запрещает распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера.
Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости, ул. Кунавина, 1, т. 32-42-81
Уважаемые работодатели, информируем Вас, что уведомительная регистрация коллективных договоров и дополнительных соглашений к коллективным договорам осуществляется в Каменск-Уральском Центре занятости.
Коллективный договор – это документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Основная функция коллективного договора – гарантировать социальные и трудовые права работников, в том числе дополнительные по сравнению с законодательством Российской Федерации.
В течение 7 дней со дня подписания коллективного договора в центр занятости на уведомительную регистрацию представляются:
1) запрос о предоставлении государственной услуги;
2) коллективный договор не менее чем в трех подлинных экземплярах;
3) копия протокола или выписка из протокола общего собрания работников о принятии коллективного договора;
4) Копия протокола или выписка из протокола общего собрания работников об избрании представителя работников тайным голосованием и о наличиикворума (в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя).
Примерные проекты коллективных договоров для бюджетных и внебюджетных организаций размещены на сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области - http://szn-ural.ru/cms_data/distribcontent/public/reg/
По всем вопросам обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ», ул. Кунавина, д. 1, кабинет 202, тел. (3439) 32-42-81.
