Налоговые органы рекомендуют налогоплательщикам не соглашаться на «серую» зарплату
Ни для кого не секрет, что в бизнес-сообществе существуют организации и индивидуальные предприниматели, не желающие в полном объеме уплачивать налоги с фонда оплаты труда. В качестве работодателей они заключают договор с сотрудником и устанавливают официальный оклад, обычно в минимальном размере оплаты труда. С него идут отчисления налога на доходы и страховых взносов на социальное и пенсионное обеспечение.
Остальная часть оплаты труда, так называемая «серая» зарплата, выплачивается «в конверте», то есть без отражения в налоговых и бухгалтерских документах. В результате бюджет и внебюджетные фонды недополучают существенные суммы в виде налогов и сборов.
Из-за неофициальной оплаты труда несет убытки не только бюджет государства. Это невыгодно и работникам, которые по своему согласию лишаются:
-гарантий на получение обещанной суммы зарплаты;
-полной оплаты больничного, отпускных, пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком, компенсации после сокращения;
-полноценной будущей пенсии (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают в Социальный фонд России только с официальных выплат);
-возможности использовать в полном объеме налоговые вычеты (на покупку жилья, медицинские услуги, образование);
-перспективы для оформления кредита (неофициальный доход нельзя подтвердить документально при подаче заявки на заем);
-шанса получить визу в некоторые страны (консульства и посольства могут потребовать подтверждение заработной платы);
-выплат при потере работы (в случае увольнения работодатель может отказать в выплате компенсации за отпуск и выходного пособия);
-правовой защищенности (отсутствие трудового договора делает невозможной защиту прав работника через суд при нарушении работодателем условий труда или оплаты).
Поскольку в соответствии с Налоговым кодексом РФ обязанность исчисления, удержания и уплаты налога с зарплаты возложена на работодателя (налогового агента), налоговая ответственность из-за выплат «в конверте» для работника не предусмотрена. Вместе с тем, налоговая инспекция рекомендует взвесить все неблагоприятные последствия и сделать выбор в пользу легальной оплаты труда. Если работодатель настаивает на том, чтобы продолжать платить часть зарплаты нелегально, нужно обращаться в разные инстанции.
Так, налоговыми органами жалобы принимаются на сайте Федеральной налоговой службы в сервисе «Обратиться в ФНС России». Кроме того, заявление можно отправить заказным письмом или принести лично.
