Истекает срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки
Меньше месяца осталось у работодателей для уведомления сотрудников о возможности перехода на электронные трудовые книжки.
Более 32 тыс. организаций и предприятий более чем на 710 тыс. зарегистрированных лиц в Свердловской области уже представили данные о своих сотрудниках, которые определились с этим выбором.
Напомним, что в соответствии постановлением Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» срок уведомления трудящихся о возможности перехода на электронную трудовую книжку был продлен по 31 октября 2020 года включительно.
При этом срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности не изменен – до 31 декабря 2020 года включительно.
Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю заявление о ведении работодателем электронной трудовой книжки.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Более подробную информацию можно получить по телефонам «горячей линии» (83439) 326 701, 326 719 или в Управление пенсионного фонда по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Попова 13, каб. №316 - 320, часы работы: пн-чт с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.30, либо на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Страхователям - Электронная трудовая книжка».
