Кулзовцы защищали проекты в режиме самоизоляции
Два работника Каменск-Уральского литейного завода подтвердили звание технологических лидеров программы «Вектор», реализуемой госкорпорацией Ростех. Подтвердили публично, несмотря на установленный санэпидрежим. Они защитили свои проекты с помощью онлайн-платформы, разработанной специалистами Ростеха в 2018 г. для корпоративного обучения. В обычных обстоятельствах «экзаменационный процесс» должен был бы проходить очно в Москве.
Инженер-технолог отдела главного металлурга Владимир Чванов и руководитель IT-отдела Александр Чижов стали технологическими лидерами образовательной программы Ростеха еще в прошлом году. Они участвовали в конкурсе, задача которого – стимулировать развитие производства гражданской продукции.
Пройдя жесткий отбор среди более 4 тысяч кандидатов − работников предприятий госкорпорации Ростех, − кулзовцы вошли в сотню лучших. Владимир Чванов – в первую тридцатку. Этому предшествовали сложные этапы тестирования, обучения, подготовки и защиты проектов. Лидеры получили возможность углубленного обучения, консультаций с экспертами Ростеха, фонда Сколково.
В этом году они представили новые собственные проекты. Александр – социальной историко-культурной блокчейн-платформы "Наследие", дающей доступ к музейным фондам и возможность пользователям пополнять эту информацию. Владимир – производства магниевого литья без выбросов в атмосферу. Идеи имеют технологическое и экономическое обоснование, все необходимые расчеты, рыночную оценку. Конечно, для их внедрения требуются немалые средства.
Благодаря технологическим лидерам теперь еще 10 работников КУЛЗа получат доступ к онлайн-курсам в программе "Вектор".
«Мы заинтересованы в приобретении дополнительных знаний, профессиональном и личностном развитии наших сотрудников. Это создает благоприятную почву для появления и реализации новых идей, востребованных производством, социальной сферой, обществом, дает стимул для профессионального творческого роста работников. Без этих составляющих сегодня сложно представить современную экономику и в целом современного человека», - отметил генеральный директор КУЛЗа Вячеслав Русаков.
В сентябре академия Ростеха начнет очередной конкурсный набор на обучение, задача которого - выявление высокопотенциальных сотрудников корпорации, повышение их компетенций и содействие в развитии инновационных проектов.
Юнона КАТАЛЕВСКАЯ, руководитель пресс-центра КУЛЗа
