От первого знакомства с производством к осознанному выбору профессии
Синарский трубный завод (СинТЗ) продолжает системную работу со студентами Каменск-Уральского радиотехнического техникума (КУРТ). Предприятие знакомит будущих специалистов с современным производством, помогает им определиться с профессиональным направлением и приглашает стать частью большой команды металлургов.
Очередная встреча состоялась со студентами третьего курса, которые обучаются по направлениям «Технология машиностроения» и «Управление качеством продукции». В ней приняли участие 28 человек. Многие из них уже задумываются о первом рабочем месте, а некоторые совсем скоро выйдут на преддипломную практику. Уже 21 студент выразил желание после окончания техникума работать на СинТЗ, а 5 человек, будучи студентами, придут на трудоустройство уже в октябре этого года.
На встрече студентам представители управления развития и привлечения персонала СинТЗ рассказали о предприятии, его продукции и востребованных профессиях, а также о возможностях обучения и карьерного роста. Ребята активно участвовали в разговоре и задавали интересующие их вопросы.
Сотрудничество СинТЗ и техникума не ограничивается отдельными встречами. Профориентационная работа начинается уже с первого курса и проходит в разных форматах. Студенты посещают предприятие, знакомятся с цехами и специалистами, проходят производственную практику. Наравне с работниками они участвуют в конкурсах профессионального мастерства, научно-практических конференциях, встречаются с молодыми работниками и многое другое.
— Ребята очень открытые, активно общаются и задают много вопросов о будущей работе, профессиональном развитии и карьерном росте. Кто-то уже хочет стать наладчиком, резчиком труб и заготовок, кто-то интересуется, что необходимо сделать, чтобы в будущем занять должность мастера. Мы видим их заинтересованность и готовы помогать: знакомить с производством, обучать и поддерживать на первых этапах. Молодых специалистов на СинТЗ действительно ждут, — отметила директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
В рамках анкетирования студенты указывают профессиональные интересы и предпочтительное место трудоустройства. Полученные сведения позволяют предприятию формировать пул кандидатов, учитывать планы будущих выпускников и заранее определять направления их профессиональной подготовки. Такой подход способствует сокращению периода адаптации молодых работников и обеспечивает предприятие квалифицированными кадрами.
