КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ

‹

• 
• 

›

Начальник группы по обслуживанию лабораторного оборудования отдела технического контроля и центральной лаборатории Уральского алюминиевого завода Сергей Косачев знает о производстве глинозёма практически всё. Колоссальный багаж профессиональных знаний складывался на протяжении 31 года непрерывной работы на УАЗе. В 2026 году за значимый вклад в развитие предприятия и активную жизненную позицию он удостоен звания «Почетный металлург Российской Федерации».

История прихода Сергея на завод знакома многим. 1995 год. Большинство предприятий работает нестабильно либо закрываются. От приятеля Сергей Николаевич узнал, что на УАЗ требуется электрик. Долго не думал, подал заявление – приняли. Так и работает по сей день.

Рабочая смена группы под его руководством начинается с мониторинга оборудования. Контроль качества – процесс непрерывный, как и само производство глинозема, неполадкам тут не место. Далее – плановые работы по ремонту и текущему обслуживанию.

За 30 лет оснащение в лабораториях кардинально изменилось. Сегодня на смену громоздкому оборудованию пришли автоматические титраторы и современные аналитические комплексы.

— Раньше проводить профилактику и ремонт было довольно трудоёмко, — рассказывает Сергей Николаевич. — С автоматическим титратором лаборант делает работу быстрее, а анализ — точнее. И от этого выигрывает всё производство. Но главный секрет успеха – трудовой коллектив. И с кем начинал работу на УАЗе, и мои нынешние коллеги – всех объединяют профессионализм и ответственность. Когда в коллективе хорошие отношения, чувствуешь себя комфортно и уверенно.

Сергей Косачев — опытный наставник. Он с удовольствием и гордостью делится знаниями с практикантами. А те зачастую по окончании практики возвращаются на предприятие к уже знакомому и уважаемому руководителю. Например, Иван Комаров: бывший практикант и после службы в армии вернулся на УАЗ – наладчиком. Такие истории преемственности в ОТК и ЦЛ — добрая традиция.

Три года назад Сергей Косачев стал уполномоченным по корпоративной этике. В его задачи входит разрешение внутренних конфликтов, разъяснение положений Кодекса этики и поддержание атмосферы доверия в коллективе.

— Беседа – эффективный инструмент в разрешении любых ситуаций. Когда исключаешь напряженность в коллективе или снижаешь ее уровень до комфортного, это создаёт здоровую рабочую атмосферу, — поясняет Сергей Николаевич.

Вклад Сергея Косачева в развитие УАЗа отмечен Почётными грамотами РУСАЛа, Министерства промышленности и торговли РФ, правительства Свердловской области. А звание «Почётный металлург Российской Федерации» стало заслуженным признанием многолетней приверженности профессии. О своей награде Сергей Николаевич говорит скромно:

— Семья рада, и я рад. Приятно, конечно…