Профессионалитет: путь к профессии начинается в КУПК
В период работы приёмной комиссии Каменск-Уральского политехнического колледжа помощь абитуриентам в выборе будущей профессии особенно актуальна. Молодёжный совет Уральского алюминиевого завода совместно с командой студентов первого и второго курсов КУПК «Амбассадоры Профессионалитета» проводит для выпускников школ и их родителей экскурсии и интерактивные занятия, отвечает на вопросы, делится личным опытом поступления и обучения.
Сейчас в колледже идёт набор на три востребованные для компании РУСАЛ специальности в рамках федерального проекта «Профессионалитет»: металлургия цветных металлов, монтаж и техническое обслуживание и ремонт, а также техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования. Программы построены по принципу «от простого к сложному» — 75 процентов обучения занимает практика. На втором курсе студентов ждут ознакомительные экскурсии на производство, на третьем — практика с привязкой к курсовой работе, а на четвёртом — полноценная четырёхмесячная преддипломная практика на УАЗе.
Председатель молодежного совета УАЗа Роман Дуванов, сам когда-то стоявший перед выбором профессии, понимает, насколько важна поддержка в этот момент:
— Будучи молодым, только окончившим школу юношей, я так же, как и текущие абитуриенты, был в лёгкой растерянности, не зная, какую специальность выбрать. Казалось, что выбор слишком ответственный и точно на всю жизнь. Делая его, хотелось рассмотреть все варианты, пообщаться с опытными людьми, которые могут дать полезные советы. Вместе с молодежным активом мы становимся этими направляющими взрослыми, рассказываем о плюсах профессии и, конечно, о том, как при построении карьеры важно окружение, которое тебя поддержит, научит, даст верный совет. На УАЗе работают высококлассные специалисты, которые становятся наставниками для студентов начиная с первого курса, преподают им специальные дисциплины, а после именно они встречают их на практике, и это по-настоящему ценно.
Компания РУСАЛ на протяжении многих лет инвестирует в развитие учебной базы колледжа. Полностью отремонтировано общежитие — студенты живут в комфортных условиях. В учебном корпусе преобразились классы и лаборатории, приобретено современное оборудование, обновлена столовая. Созданы все условия, чтобы, не уезжая из Каменска-Уральского, можно было получить востребованную специальность и хорошо оплачиваемую работу уже на последних курсах.
Студенты с первого курса могут получать целевые и именные стипендии РУСАЛа — до 15 тысяч рублей в зависимости от курса. А во время производственной практики на предприятии старшекурсники становятся полноценными сотрудниками: получают достойную зарплату, расширенный социальный пакет и дополнительную медицинскую страховку, как и штатные работники. У них есть возможность повысить квалификационный разряд — тогда после защиты диплома зарплата будет начисляться соответственно разряду. Лучшие практиканты принимаются в штат ещё до окончания обучения и совмещают работу с учёбой по индивидуальному графику.
Многие перспективные студенты уже во время практики знакомятся со своими будущими коллегами и наставниками — опытными работниками предприятия, которые помогают разобраться в нюансах технологического процесса.
РУСАЛ ждёт будущих коллег. Компания всегда рада тем, кто выбирает профессиональное развитие вместе с ней и готов строить карьеру на Уральском алюминиевом заводе.
