Школа мастера
На Уральском алюминиевом заводе стартовала новая сессия корпоративной программы РУСАЛа «Школа мастера». В ней приняли участие 26 сотрудников предприятия.
Основная задача «Школы мастеров» — подготовить высококвалифицированных управленцев, способных эффективно организовывать работу на местах, мотивировать персонал и оперативно решать возникающие производственные задачи.
— Линейные руководители — основа успеха предприятия. Вы лучше всех знаете свой персонал, от которого зависит не только работа, но и безопасность. Ваша задача – видеть перспективы людей, помогать им расти и формировать будущее нашего предприятия, его «Кадровый резерв». Этот курс отличная возможность узнать новое, обменяться опытом и стать еще более эффективными лидерами. Развитие – это сила, которая позволяет вам добиваться уважения и достигать высоких результатов, — отметила в своем приветственном слове директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина.
В ходе программы участники получают знания, необходимые современному руководителю: от нюансов трудового законодательства до организации безопасных условий труда и управления качеством. В рамках курса слушатели также изучают экономику предприятия и передовые методы управления производственными процессами. Занятия ведут как опытные специалисты предприятия, так и приглашенные эксперты.
Как рассказали участники, знания, полученные во время тренингов, рабочие — их легко применять на практике. Но, главное, это общение с коллегами и открытый диалог со спикерами: это позволяет получить ответы на самые актуальные вопросы и найти эффективные решения для различных производственных ситуаций.
По окончании обучения проводится итоговое тестирование, позволяющее оценить уровень усвоения материала и определить направления для дальнейшего профессионального развития.
