Электронный формат взаимодействия работодателей и органов службы занятости с 1 января 2022 года!
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о существенных изменениях, внесенных Федеральным законом РФ от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ, в статью 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
В соответствии со ст. 25 Закона о занятости определен перечень работодателей, которые обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов:
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.
С 1 января 2022 года взаимодействие работодателей, безработных граждан и органов службы занятости переводится в электронный формат с использованием единой цифровой платформы «Работа в России».
Для получения консультаций по вопросам регистрации на единой цифровой платформе «Работа в России» обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 207, тел. 8(3439)32-42-81, 8(967)908-56-21.
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ О РАБОТЕ С ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМОЙ РАБОТА В РОССИИ
