Официальное трудоустройство – это социальные гарантии
97 человек оформили трудовые отношения в первом квартале 2024 года на территории Каменск-Уральского городского округа – это результаты работы межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости.
12 человек из 97 зарегистрировалось в качестве индивидуальных предпринимателей, 18 официально стали самозанятыми, остальные официально трудоустроились.
Такие данные представлены на плановом заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, которое состоялось в администрации Каменск-Уральского городского округа 25 апреля.
В составе рабочей группы – специалисты администрации города, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 22, Социального фонда России, Каменск-Уральского центра занятости, Каменск-Уральского Фонда поддержки малого предпринимательства города, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области. Председатель – заместитель главы городского округа Светлана Жукова.
12 декабря 2023 года был принят новый федеральный закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», напомнила участникам заседания начальник отдела мониторинга муниципальных программ и услуг Ольга Ломаева. В соответствии с главой 13 данного документа, под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
Правительством Российской Федерации утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости. Рабочим группам на местах предстоит выявлять факты неформальной занятости и выводить из тени «нелегалов» в рамках межведомственного взаимодействия. С 1 января 2025 года в порядке, установленном Правительством РФ, появится общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
По итогам 2023 года, целевой показатель выявления теневой занятости на территории Свердловской области выполнен на 126,4% за счет муниципальных образований, эффективно организовавших работу по данному направлению.
В рамках планового заседания 25 апреля члены рабочей группы наметили направления совместной работы. Одно из важнейших – активизация информационно-разъяснительной работы. Как пояснила Светлана Жукова, горожане должны помнить, а молодежи важно знать о том, что неформальная занятость, «серая» или «черная» заработная плата не дает никаких социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
К сведению. Только жизненные ситуации: выход на пенсию, в декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа и другие – заставляют задуматься, отчего суммы выплат так малы. Болеть или уезжать в отпуск приходится за свой счет или за оплату по минимуму. То же самое ждет в случае получения производственной травмы и потери трудоспособности. Кроме того, «серые» и «черные» выплаты влияют на возможность получения кредитов на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей и т.п., так как размер доходов официально не подтверждается.
Работодателям же просто удобно платить неофициальную зарплату, ведь в таком случае они отчисляют государству меньше взносов, что приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ, отсутствию средств на увеличение пенсий и пособий.
Пользуйтесь своими правами – требуйте официального оформления трудовых отношений.
