Об изменении практики включения в стаж на соответствующих видах работ ученических отпусков

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления ПФР в г. Каменске-Уральском и Каменском районе сообщает об изменении практики включения в стаж на соответствующих видах работ (далее – стаж на СВР) ученических отпусков при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

С 1 января 2015 года стаж на СВР при назначении досрочной пенсии на основании части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях (далее-Федеральный закон  № 400-ФЗ) определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 (далее — Постановление № 665), которое учитывает положения частей 3 и 4 статьи 30 названного Закона.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ при определении стажа на СВР периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). Следовательно, стаж на СВР может определяться с последовательным применением нормативных правовых актов, действовавших в период выполнения работы (деятельности) с учетом периода их действия.

В соответствии с пунктом 3 Постановления № 665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой  пенсии, утвержденных Постановлением от 11.07.2002 года № 516  (далее Правила № 516), которые не предусматривают включение в стаж на СВР учебных отпусков.

Пенсионное законодательство до вступления в силу (30 июня 2007г.) Правил № 516 в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 № 381 не дифференцирует учебные отпуска как периоды, не подлежащие зачету в стаж на СВР, как это конкретизировано Правилами № 516 в редакции от 30.06.2007г., предусматривающей включение в стаж на СВР ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следует отметить, что учебные отпуска, предусмотренные статьями 191, 194, 196 Кодекса законов о труде РФ от 09.12.1971 года (далее КЗоТ), статьями 173-176 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. (далее Трудовой кодекс), предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением заработной платы, но не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам с сохранением заработка, предоставление которых регулируется статьями 66,68 КЗоТа и статьями 114,116-119 Трудового кодекса.

Учитывая изложенное на основании части 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ за весь период трудовой деятельности гражданина до 30 июня 2007 года может применяться действовавшая до указанной даты редакция пункта 5 Правил № 516, которая не конкретизирует дополнительные отпуска, включаемые в стаж на СВР.

Учебные отпуска могут включаться в стаж на соответствующих видах работ за весь период трудовой деятельности гражданина до 30 июня 2007 года.