Выполнение квоты работодателем при трудоустройстве инвалидов.
С 01.09.2024 квота для приема на работу инвалидов установлена работодателям с численностью работников 36 и более человек.
Квота считается выполненной в случаях:
- Заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место к работодателю, которому установлена квота.
- Заключения соглашения с иной организацией, трудоустраивающих на работу инвалидов.
С 22.11.2025 изменен порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
Исполнение работодателем квоты считается равным 2 рабочим местам при трудоустройстве:
1) одного инвалида I группы;
2) одного инвалида (любой группы) из числа ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО.
Ранее такая норма действовала только в отношении инвалида 1 группы.
Важно!
При трудоустройстве данных категорий граждан, работодатель (кроме государственных и муниципальных учреждений) может получить субсидию на оборудование рабочих мест до 200 000 рублей за одно рабочее место и (или) на возмещение затрат на заработную плату до 300 000 рублей за одного работника.
По вопросам, связанным с квотированием рабочих мест для трудоустройства инвалидов, можно обращаться по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1, каб. 207, телефон: 8(3439) 32-42-81, 8(967)908-56-21.
