Алексей Шмыков вручил награды победителям конкурса «Лучшие практики наставничества в Свердловской области»
В Свердловской области отметили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества в Свердловской области». Церемония награждения прошла в Екатеринбург-ЭКСПО, где завершаются соревнования VIII Национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech, WorldSkills Juniors и первого Кубка по рационализации и производительности.
«Культура наставничества позволяет передавать молодым специалистам практический опыт, знания и уникальные компетенции старших коллег. На предприятиях, где такая практика используется, реально увеличивается объем выпуска продукции, сокращается процент брака, оптимизируется время технологических процессов. При этом рост показателей производительности происходит без дополнительных серьезных затрат на новое оборудование или модернизацию мощностей. Начиная с этого года конкурс становится традиционным, его итоги мы будем подводить ежегодно», - сказал Алексей Шмыков.
Генеральный директор Агентства Ворлдскиллс Россия Роберт Уразов и Алексей Шмыков также обсудили перспективы сотрудничества в ходе рабочей встречи.
«Я благодарю регион за поддержку соревнований. То, что раньше было уделом одной-двух компаний, достаточно быстро на уральской земле распространяется по всем другим», - сказал Роберт Уразов.
Исполняющий обязанности губернатора Свердловской области Алексей Шмыков назвал конкурс «Лучшие практики наставничества» действенным инструментом в реализации задач национального проекта «Производительность труда».
В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» первое место поделили Ирбитский молочный завод и Каменск-Уральский металлургический завод. Третье место у компании «ЛСР. Строительство-Урал».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» первое место завоевала Свердловская пригородная кампания, второе место занимает пищевой комбинат «Хороший вкус».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» первое место присвоено Уральскому оптико-механическому заводу имени Э.С. Яламова.
При рассмотрении заявок учитывались результативность практики, ее уникальность, универсальность и возможность масштабирования. Так, 95 наставников Свердловской пригородной компании обеспечили в 2020 году обучение 143 стажеров, ежегодно на предприятии снижается уровень текучести персонала и повышается уровень укомплектованности по основным линейным специальностям. На УОМЗ практика сопровождения молодых специалистов существует с 2017 года, 271 наставник предприятия обеспечивают передачу уникальных знаний, компетенций и практического опыта молодым специалистам.
Предприятия, занявшие 1 место в региональном этапе конкурса, смогут представить Свердловскую область во Всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества», который стартует в ноябре 2021 года.
