Руководители свердловских компаний борются за титул национального чемпиона производительности
Свердловская область лидирует по числу участников II Всероссийского чемпионата «Лидеры производительности», который проходит в рамках национального проекта «Производительность труда». За звание чемпиона борются 8 команд Среднего Урала.
Свои команды выставили Уральский оптико-механический завод, Уралэлектромедь, Уральский приборостроительный завод, три команды ЕВРАЗ НТМК, а также сборная менеджеров Фонда технологического развития промышленности Свердловской области.
На первом этапе команды соревнуются в управлении виртуальным тракторным заводом.
«В формате бизнес-симулятора мы управляем процессами на виртуальном заводе – принимаем решение об увеличении производства тракторов, приеме или сокращении сотрудников, выстраиваем рабочие процессы. Каждый день нашей работы равен году работы виртуального завода. Это как симулятор самолета. Есть возможность на практике проверить свои знания и компетенции, но без угрозы реальных потерь», – рассказал один из участников чемпионата, руководитель Фонда технологического развития промышленности Свердловской области Александр Казаков.
Используя бизнес-симулятор, участникам предстоит тестировать разные стратегии, оптимизировать производственную цепочку и кадровые процессы. Команды, которые добьются лучших экономических показателей по итогам первого этапа, отправятся на очные соревнования в Москву.
«Задача чемпионата – научить руководителей пользоваться всей палитрой управленческих инструментов для повышения производительности. Формат бизнес-симулятора дает им возможность протестировать эти инструменты в безопасной среде, прежде чем применить на своих предприятиях», – рассказала руководитель образовательной программы «Лидеры производительности», директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина.
В общей сложности соревнования объединили 1280 управленцев из 52 регионов России. Сформировано 120 команд, которые представляют 70 предприятий, 30 вузов, 14 региональных центров компетенций и 6 региональных органов власти. Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях современного рынка.
Победители в номинациях «Предприятие» и «РОИВ/РЦК» смогут в неформальной обстановке обсудить волнующие вопросы и представить свои предложения министру экономического развития Максиму Решетникову.
Всего до конца 2024 года обучение по программе смогут пройти десять тысяч руководителей по всей стране.
