Об определении стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение
Пенсионный фонд по вопросу об учете в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нерабочих дней, установленных в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории России в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19), с учетом мнения Минтруда сообщает.
Согласно указам Президента РФ от 25.03.2020 года № 206 «ОБ объявлении в РФ нерабочих дней» и от 02.04.2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19)” установление нерабочих дней предусмотрено наряду с сохранением за работником заработной платы.
Следовательно, факт невыхода на работу не влияет на наличие между работником и работодателем трудовых отношений и возлагает на последнего обязанность осуществлять оплату труда, и, следовательно, уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствие со статьями 30 и 31 ФЗ № 400-ФЗ, на основании пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» применяются Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.
В соответствии с пунктом 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено указанными правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Приходящиеся на периоды соответствующей работы выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляемые работникам на основании Трудового Кодекса РФ, включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Учитывая изложенное и статью 22 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, периоды нерабочих дней, установленных в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19), за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, могут включатся в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В аналогичном порядке исчисляются периоды работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии со статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ.
