Предприятие «Технодинамики» стало лауреатом конкурса за внедрение профессиональных стандартов
6-7 декабря в Москве прошел форум «Национальная система квалификаций России-2018», в рамках которого были подведены итоги конкурса «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации», проводимого под эгидой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В число лауреатов вошел Каменск-Уральский литейный завод холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех.
В мероприятии приняли участие более 1100 человек, включая делегатов от федеральных и региональных органов власти, объединений работодателей, профсоюзов, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, научных, образовательных и экспертных организаций из 65 регионов России, а также зарубежные гости.
«Сегодня представители органов власти, бизнеса, общественных организаций ведут серьезную совместную работу по развитию системы профессиональных квалификаций, — отметил в своем приветствии к участникам форума Председатель Правительства России Дмитрий Медведев. — Разработаны и утверждены профессиональные стандарты, в том числе, по новым профессиям, актуализированы образовательные стандарты, запущен интернет-ресурс «Справочник профессий», открыты базовые центры профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, центры оценки квалификаций. Ваш форум — одна из эффективных площадок для обмена опытом, знаниями, идеями».
«Каменск-Уральский литейный завод является лидером по внедрению профессиональных стандартов, — подчеркнул генеральный директор холдинга «Технодинамика» Игорь Насенков. — Основываясь на опыте КУЛЗ, предприятия холдинга будут участвовать в разработке и внедрении профессиональных стандартов. С учетом того, что наша промышленность активно переходит на цифровые рельсы, необходимо постоянно совершенствоваться и мы будем уделять большое внимание данному вопросу».
В настоящий момент на Каменск-Уральском литейном заводе внедрено свыше 30 профессиональных стандартов по рабочим и инженерно-техническим профессиям. Сейчас специалистами предприятия анализируются и разрабатываются новые компетенции для внедрения в профессиональные стандарты, которые будут необходимы с учетом изменения вектора развития предприятия и промышленности в целом в сторону дальнейшей цифровизации.
