В экскурсионные туры по – УАЗу!
В канун Дня металлурга для молодых работников и ветеранов УАЗа были организованы интересные и познавательные экскурсии.
28 молодых работников, чей стаж не превышает трех месяцев работы, стали участниками ориентационной программы. Молодежи гостеприимно открыл двери заводской музей, в котором собрались представители самых разных рабочих профессий. Участники получили полезную информацию о производственной и социальной жизни завода, о чем рассказали начинающим металлургам заводские руководители и специалисты.
Директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина подробно проинформировала ребят об основных направлениях работы с персоналом, возможностях обучения, повышения квалификации и участия в программе кадрового резерва, а также о соцпакете и социальных программах РУСАЛа.
Молодые заводчане узнали о том, что любой сотрудник может быть зачислен в кандидаты кадрового резерва и проходить специальную программу обучения в соответствии с индивидуальными планами развития и возможностью стажировок на российских и зарубежных предприятиях. В процессе обучения широко используется СДО, включающее широкий спектр учебных курсов. Заводчане участвуют в конкурсах «Профессионалы РУСАЛа» с премиями в размере от 10 до 30 тысяч рублей. В настоящее время целевая группа работников УАЗа получает высшее профильное образование в УрФУ, половину стоимости которого оплачивает РУСАЛ. Все эти и многие другие возможности есть у всех, кто стремится к личностному развитию и движению вперед.
Работники получают ежесменную дотацию на питание размером 100 рублей, льготные путевки на санаторно-курортное лечение, дополнительные места в детских дошкольных учреждениях, бесплатное посещение спортзала и бассейна, возможность участвовать в спортивных и творческих программах.
- Наше предприятие устремлено в будущее и предоставляет широкие возможности для роста и развития каждому сотруднику. Мы реализуем проекты по развитию производства, внедряем современные технологии, используем творческий опыт. Проявляйте активную позицию, используйте свою энергию на благо предприятия и получайте радость от своей работы, - подытожила Анна Соломеина.
После знакомства с заводским музеем состоялась экскурсия по территории предприятия. Участники своими глазами увидели технологическую цепочку производства глинозема от разгрузки боксита до получения готовой продукции.
Очень теплой и эмоциональной стала встреча с заводскими ветеранами. Они узнали самое важное о сегодняшнем дне предприятия и перспективах его развития. Бывшие работники предприятия побывали на газоочистных сооружениях «Кремний-Урала», увидели, как работает современный модуль непрерывного выщелачивания глиноземного производства идет завершение строительства новых декомпозеров на участке №6 и отгрузка готовой продукции по новой технологии в полувагонах с использованием термостойкой мягкой тары. Хорошее настроение ветераны подкрепили за чайными столами, продолжив беседу и воспоминания.
Всем участникам экскурсий - молодым работникам и ветеранам - достались приятные подарки с корпоративной символикой. Кроме того, молодежи вручили книги заводского ветерана Николая Голдена «Уазовские перекуры», а ветеранам – букеты алых роз.
