Специалисты УАЗа стали наставниками для студентов-металлургов
В Каменск-Уральском политехническом колледже стартовали необычные лекции. Впервые студенты третьего курса металлургических специальностей получили новых преподавателей — действующих работников Уральского алюминиевого завода, которые развивают в них soft skills. Инициативу поддержали руководство предприятия и колледжа: её цель — подготовить технарей, умеющих не только читать чертежи, но и грамотно представить результаты своего труда.
В фокусе нового курса — ораторское искусство, презентация проектов, деловая коммуникация. Эти навыки нужны студентам уже сейчас: они участвуют в кейсовых чемпионатах, научно-практических конференциях, занимаются исследовательской работой в рамках профессиональных конкурсов. Преподаватели-практики, ежедневно работающие на производстве, объясняют будущим коллегам: мало качественно выполнять свою работу и хотеть перемен. Важно уметь отстоять свою точку зрения, доступно донести суть проекта до руководителей и коллег.
— В студенческие годы очень важно грамотно показать себя публике, — рассказывает Роман Дуванов, специалист отдела развития подготовки персонала УАЗа, председатель Молодёжного совета. — Проходя практику, студенты знакомятся не только с работой, но и с будущим коллективом, с руководителем, который будет наставлять их. А после защиты дипломов многие из них придут на постоянную работу к нам на УАЗ. Здесь в любой момент можно реализоваться в проектной деятельности, проходя тренинги по ТРИЗ и бизнес-системам. Уверен, навыки, которые ребята получат на наших лекциях, ещё не раз помогут им в будущем.
Вместе с Романом курс ведёт Кира Кагарманова, начальник отдела организационной культуры УАЗа. Оба они не понаслышке знают, как важно уметь защищать свои проекты, чтобы получить поддержку компании. В 2025 году молодёжь УАЗа совместно с отделом организационной культуры реализовала 178 событий по разным направлениям: спорт, культура, волонтёрство, профориентация. Теперь этот опыт они передают студентам.
На своих тренингах Кира и Роман объясняют, чем команда отличается от коллектива или группы, как её создать и как грамотно коммуницировать, чтобы тебя понимали в нужном контексте. Ребята учатся передавать информацию точно, чётко и без воды, защищать свои курсовые проекты. Благодаря этому они выходят на защиту без лишних тревог.
— Когда перед аудиторией стоит человек, который добился карьерных высот на производстве, его авторитет изначально выше, — отмечает заместитель директора колледжа Елена Зырянова. — Он показывает связь теории с практикой, которую невозможно получить из учебника.
Для самих работников предприятия такое наставничество — способ передать опыт и взглянуть на профессию с другой стороны, развить управленческие и педагогические навыки. Совсем скоро студентам предстоит защита дипломов. Надеемся, полученные навыки помогут им чувствовать себя уверенно.
