КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ

‹

• 
• 
• 
• 
• 
• 

›

Ветеранская организация УАЗа — это 2,5 тысячи человек, неравнодушных, активных и требовательных, за что они пользуются большим уважением в городе и на предприятии. На первой в этом году встрече с ветеранским активом директор УАЗа Евгений Пустынных рассказал об итогах работы предприятия в 2025 году и вместе с директором по персоналу УАЗа Анной Соломеиной ответил на вопросы.

На предприятии продолжается экологическая модернизация: завершен проект по замене электрофильтров печей спекания — все три печи оборудованы новыми фильтрами. Эффективность их работы — 99,8% улавливаемой пыли. Перешли к третьему этапу проекта по организации замкнутого водооборота, что позволит значительно снизить забор и сброс воды в Исеть.

Информацию от руководителя завода ветераны всегда воспринимают с интересом. После выхода на пенсию они продолжают ощущать себя частью трудового сообщества — живо интересуются делами предприятия и компании, делятся своими соображениями, обращаются за помощью.

Вопрос, который очень волнует уважаемых ветеранов, какие сейчас зарплаты у уазовцев, достойный ли социальный пакет? Директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина ответила, что средняя зарплата на предприятии остается конкурентной: она превысила 100 тысяч рублей. В конце 2025 года рабочим была выплачена годовая премия, а в январе 2026-го — квартальная. Программа ДМС УАЗа — одна из лучших в городе, она включает в том числе стоматологию. А еще с февраля каждый заводчанин может получить психологическую помощь в «Кабинете психологической разгрузки» при «РУСАЛ Медицинский Центр».

Конечно, активных ветеранов заботит, чтобы и сегодня УАЗ поддерживал традиции развития родного Красногорского района. Анна Соломеина рассказала, что компания РУСАЛ и завод ежегодно вкладывают сотни миллионов рублей в преображение Каменска-Уральского. В прошлом году началось строительство долгожданного легкоатлетического манежа рядом с Байновским садом.  В детсадах и школах Каменска-Уральского провели ремонты, меняли окна, двери и кровли. Отремонтировали спортзалы в КУПК и медицинском колледже. В педагогическом колледже столовая превратилась в современное пространство, где можно не только подкрепить силы, но и провести мероприятие.

При участии компании в проекте «Инициативное бюджетирование» благоустроен сквер «Олененок», продолжено благоустройство площади Челябинской, приобретены профессиональные беговые лыжи для спортсменов Детской спортивной школы.

Продолжили капитальный ремонт второго корпуса Городской больницы, ремонт в педиатрическом отделении Детской городской больницы, обновили крыльцо станции скорой медицинской помощи, привлекли врачей узких специальностей, вручив сертификаты на компенсацию приобретения жилья.

В этом году также предстоят крупные проекты. Компания выделила на эти цели более 158 млн рублей.

— На УАЗе всегда ценили и ценят своих сотрудников. Радует, что завод, несмотря на непростую ситуацию в стране и мире, продолжает заботится о сотрудниках, модернизирует производство, облегчая этим труд рабочих, развивает инфраструктуру города, в котором живут работники предприятия, — отметил председатель ветеранской организации УАЗа Николай Орлов.