УАЗ – лучший в работе с молодежью
Уральский алюминиевый завод вновь стал победителем всероссийского конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». По итогам деятельности за 2024 год завод получил награду в номинации «Работа с молодежью». Предприятие активно внедряет инновационные практики, направленные на всестороннюю поддержку и развитие молодых специалистов.
УАЗ предлагает уникальную адаптационную программу для новых сотрудников, включающую знакомство с историей предприятия и производственными процессами. Молодых работников привлекают к участию в программах профессионального обучения, стажировках и мастер-классах. Кроме того, каждый может раскрыть свой потенциал в спортивных и культурных мероприятиях. Особое внимание уделяется кадровому резерву. В частности, предприятие софинансирует сотрудникам получение высшего образования, позволяя развиваться в востребованных направлениях.
Важной частью работы является профориентация подростков. Завод активно сотрудничает с учебными заведениями, организует экскурсии для школьников и студентов, проводит квесты и химические шоу. В корпоративном лагере «Экспедиция на планету РУСАЛ» приобщает будущих выпускников школ к культуре компании. Совместно с Каменск-Уральским политехническим колледжем запустил федеральный проект «Профессионалитет».
Немалую роль играет заводской молодежный совет. Актив молодежки вовлекает сверстников в решение социальных вопросов, популяризацию здорового образа жизни и экологических инициатив.
Наш опыт – яркий пример эффективной молодежной политики.
