Время применить теорию
Третьекурсники-металлурги, обучающиеся в Каменск-Уральском политехническом колледже (КУПК) в рамках металлургического кластера РУСАЛа федерального проекта «Профессионалитет», пришли на производственную практику на Уральский алюминиевый завод.
Полученные на практике знания станут основой для курсовых проектов. Поэтому наставники-заводчане тщательно изучают со студентами переделы и технологические узлы производства глинозема, углубляясь в чертежи, чтобы лучше понять конструктивные особенности и принципы работы оборудования.
— На площадке Уральского алюминиевого завода мы не впервые. В этот раз на практике переходим от общего изучения способов производства к частному рассмотрению переделов, на которых в будущем будем проходить полугодовую преддипломную практику. Это знакомство не только с оборудованием, но и с руководителями участков и наставниками, у которых есть чему поучиться! У нас уже состоялось две встречи в рамках подготовки курсового проекта, и это действительно здорово — ощущать поддержку от опытных специалистов, — поделился студент третьего курса по специальности «Металлургия цветных металлов» Данил Сагин.
РУСАЛ на протяжении многих лет тесно взаимодействует с Каменск-Уральским политехническим колледжем – кузницей кадров для УАЗа, ежегодно инвестируя миллионы рублей в развитие учебной базы. Благодаря этому полностью отремонтировано общежитие колледжа — студенты теперь живут в комфортных условиях. В учебном корпусе преобразились не только классы и лаборатории, приобретено современное оборудование, была отремонтирована столовая колледжа. Сотрудничество по обновлению материально-технической базы продолжится и в наступившем году.
Важной вехой в истории сотрудничества стало вхождение КУПК в кластер РУСАЛА федерального проекта «Профессионалитет» в 2022 году. Под новые сокращенные практикоориентированные программы, в которых 75% обучения занимают практические занятия, были оснащены современные специализированные лаборатории, оборудование в которых ориентировано на производство УАЗа. В них студенты осваивают профессии металлургов, механиков и электриков.
— Федеральная программа «Профессионалитет» отлично показывает себя на практике. Многие перспективные студенты еще до окончания обучения принимаются в штат предприятия, совмещают работу с учебой по индивидуальному графику. Показывая при этом отличные результаты в успеваемости, — отметила директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина. — В прошлом году по инициативе компании педагоги колледжа совместно со специалистами Красногорской ТЭЦ разработали новую, практикоориентированную программу для специальности «Теплотехника», в данный момент проходящую лицензирование. Первые 25 студентов начнут обучение по ней уже в этом году.
Поддержка средне-профессиональных учебных заведений реализуется в рамках обширной программы по подготовке кадров компании, инициированной основателем Олегом Дерипаска более 20 лет назад. Сегодня РУСАЛ дополнительно поддерживает талантливых студентов, выплачивая им именные стипендии: в зависимости от курса они составляют до 15 тыс. рублей.
Отметим, проходя дипломную практику студенты являются полноценными сотрудниками УАЗа. Помимо конкурентоспособной оплаты труда, студентам доступен такой же расширенный социальный пакет, как и у штатных работников предприятия, включая ДМС и компенсацию на питание. Также они имеют возможность повысить квалификационный разряд. Тогда при трудоустройстве после защиты диплома зарплата будет начисляться соответственно разряду – как сотруднику с опытом.
