КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ

• Дефицит кадров

Работодатели Каменска-Уральского и Каменского района испытывают острую потребность в кадрах. В базе вакансий центра занятости на 1 ноября 2024 года 3192 вакансии, из них: 2185 – по рабочим профессиям.

Востребованными остаются медицинские и инженерные профессии.

Из рабочих специальностей наиболее востребованы электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщик, слесарь-ремонтник, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, электрогазосварщик, токарь.

Сохранение персонала

Работодатели при разработке программ по удержанию персонала в организациях все чаще используют социально-трудовое партнерство, что находит отражение в коллективных договорах. Коллективные договоры дополняют мероприятиями по улучшению условия труда, обучению персонала, развитию корпоративной культуры, социальными гарантиями.

В 202 организациях Каменска-Уральского и Каменского района действуют коллективные договоры, в том числе в 2024 году в 6 организациях коллективные договоры были заключены впервые! 

Рост заработной платы

В Каменске-Уральском и Каменском районе наблюдается рост средней заработной платы.

Средняя заработная плата по всем вакансиям, размещенным работодателями на единой цифровой платформе «Работа России», выросла с начала года на 17 % и составляет 48 354 руб.

Привлечение молодых кадров

С целью привлечения на предприятия потенциальных специалистов работа с молодежью начинается со школьной скамьи:

• работодатели города организуют экскурсии школьников на предприятия, участвуют в днях открытых дверей образовательных организаций для абитуриентов, приглашают на стажировку и практику студентов колледжей,
• профконсультанты центра занятости помогают школьникам выявить соответствие своих способностей и желаемой профессии, определиться с обучением в предпрофильных классах, поступлением в учебное заведение после окончания школы.

В 2024 году профконсультанты Каменск-Уральского центра занятости оказали 938 услуг несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 17 лет.