Молодежь покоряет вершины
РУСАЛ и Эн+ собрали в Кисловодске целеустремлённых и активных молодых сотрудников российских предприятий компаний. Участниками слёта стали победители курса «Школа урбаниста», успешно защитившие свои проекты благоустройства родных городов.
Команду Уральского алюминиевого завода представили четверо молодёжных активистов промплощадки: Кира Кагарманова, Евгения Вистафорова, Маргарита Соснина и Аркадий Киселёв.
— В рамках прохождения курса «Школа урбаниста» мы разрабатывали проекты по благоустройству городов ответственности компании РУСАЛ. Основываясь на идентичности, ценностях, истории и культуре городов. Территорией для написания проекта выбрали «Сквере радости» у школы №5 Каменска-Уральского, зная о его важности для жителей. Сейчас сквер начал своё преображение благодаря компании РУСАЛ и участию жителей в проекте «Инициативное бюджетирование». Мы на съезде в Кисловодске вместе с привлечёнными экспертами «приземляли» свои идеи благоустройства, прорабатывли их реализацию с решением задач городского развития, — делится специалист Центр управления ресурсами компании в Каменске-Уральском Маргарита Соснина.
Одной из главных тем обсуждения стало устойчивое развитие российских городов. Участники размышляли над тенденциями изменений, продумывали форматы активации городских пространств для жителей. Игра интенсив «Город» позволила увидеть, сколько преград может возникнуть при продвижении инициатив по благоустройству. Из неё участники вынесли главное — важно не сдаваться под давлением обстоятельств, уметь ориентироваться и находить общий язык в самых разных ситуациях.
— Кроме работы над проектами, организаторы подготовили для нас образовательную программу, направленную на формирование в нас лидерских качеств. Например, Наталья Барахтенко, руководитель проекта Эн+ Университет, рассказала о возможностях реализовывать свой потенциал и повышать уровень квалификации с помощью Индивидуальных планов развития. Под её чутким руководством мы составили ИПР для себя и реализации своих проектов. Стала лучше понимать, что дает данный инструмент на практике, — рассказала начальник отдела организационной культуры УАЗа Кира Кагарманова.
Некоторые участники проекта «Новый герой» оказались на подобном мероприятии не впервые. Лидер молодежного совета ИСО Каменска-Уральского Аркадий Киселев признается, прошлый съезд программы замотивировал его реализовывать идеи в компании.
— Я очень рад снова оказаться на этом крутом мероприятии. Два года назад я впервые оказался на слёте «Новый герой». Это дало мне огромный толчок в профессиональном плане, и благодаря этому возник мой проект – Молодежный совет ИСО. Вместе с ним мы организуем события для работников промышленной площадки. Например, в этом году, вдохновившись курсом «Школа урбаниста», я создал исторический веломаршрут к 85-летию Уральского алюминиевого завода длиной 8 километров, который вместе со мной проехало около 30 сотрудников предприятия. Вернулся с «Нового героя» с горами впечатлений и идей. Самое главное — у нас есть все необходимые инструменты для их реализации, — подчеркнул руководитель группы ИСО Киселёв Аркадий.
Участие сотрудников УАЗа в проекте «Новый герой» показывает стремление сотрудников предприятия играть активную роль в улучшении качества жизни и развитии своих регионов, что напрямую соотносится с социальной политикой РУСАЛа.
