HR-специалист СинТЗ вошла в рейтинг профессионалов «ТОП-50 HR»
HR-специалист Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), вошла в «ТОП-50 HR». Итоги независимого рейтинга профессионалов были подведены в рамках Российского регионального форума URAL HR-Forum, прошедшего на площадке «Екатеринбург-Экспо».
Рейтинг составлялся по пяти номинациям для специалистов и по четырем – для компаний. Проект на тему «Развитие культуры безопасности через внедрение инструментов вовлеченности персонала по вопросам охраны труда» инженера по подготовке кадров отдела организации обучения СинТЗ Марины Сентемовой получил высокую оценку жюри в номинации «Развитие и обучение персонала». В ходе мероприятия лучшие сотрудники HR-служб из разных регионов смогли пообщаться с коллегами, обменяться опытом, поделиться новыми отраслевыми практиками.
«Развитие культуры эффективного управления персоналом, поиск новых подходов в организации кадровых процессов являются важными темами для Синарского трубного завода, и усилия наших HR-специалистов в этих направлениях были справедливо отмечены экспертами рейтинга. Он служит инструментом популяризации профессии, дает возможность профессионалам оценить состояние отрасли и ее перспективы, что необходимо для переосмысления роли HR-специалистов в современных демографических и экономических реалиях рынка труда», – подчеркнул директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.
Рейтинг «TOP-50 HR» был создан в рамках соглашения, подписанного в 2022 году на промышленной выставке «ИННОПРОМ» Уральской торгово-промышленной палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». В 2024 году в нем приняли участие более 160 HR-проектов и около 3 тыс. менеджеров по управлению персоналом ведущих компаний из 15 регионов страны.
Пресс-служба Синарского трубного завода
