Вперед к будущей профессии
Узнать о востребованных профессиях, возможности их освоить, не уезжая из города, а после гарантированно получить отлично оплачиваемую работу у топового работодателя смогли девятиклассники каменских школ и их родители на Дне открытых дверей проекта «Профессионалитет» в Каменск-Уральском политехническом колледже.
Меньше года осталось ребятам, чтобы принять решение: продолжить обучение в школе, и после сдачи ЕГЭ поступить в вуз, или, окончив девятый класс, поступить в колледж и начать осваивать профессию. С возможностями и бонусами, которые дает ребятам проект «Профессионалитет», гостей познакомила директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина.
Напомним, компания РУСАЛ, в которую входит УАЗ, выступила в качестве партнера проекта. Благодаря финансовой и методической поддержке со стороны предприятия КУПК выиграл грант, позволивший открыть на базе колледжа металлургический кластер. Это позволило увеличить контрольные цифры приема, сократить сроки обучения и составить учебный план, на 70% состоящий из практико-ориентированных задач. Первые курсы проходят практику в новых современных лабораториях и мастерских, с оборудованием, максимально приближенным к производственным условиям. Старшекурсники приходят на практику на предприятие на условиях полноправных сотрудников: к примеру, соццпакет, зарплата, возможность повышать разряд.
— Сегодня не уезжая из Каменска-Уральского можно получить востребованную специальность и хорошо оплачиваемую работу уже на последних курсах. Для этого создаются все условия: современные лаборатории, новое оборудование, отличные бытовые условия, — акцентировала директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина.
А еще компания поддерживает талантливых студентов, выплачивая им именные стипендии: в зависимости от курса юные таланты могут рассчитывать на поддержку до 15 тыс. рублей. Старшекурсники во время производственной практики на предприятии получают не только зарплату и все преференции, положенные штатным сотрудникам, но и возможность повысить разряд. Тогда при трудоустройстве после защиты диплома зарплата будет начисляться соответственно разряду – как сотруднику с опытом.
Впрочем, трудоустроиться на предприятия есть возможность еще до окончания обучения: перспективным практикантам предлагают войти в штат и совмещать работу с учебой по индивидуальному графику. И тогда студентам становятся доступны вообще все бонусы: к примеру, ДМС.
После собрания абитуриенты вместе с родителями посетили новые лаборатории, мастерские, классы колледжа. Здесь им по достоинству удалось оценить классы, оснащенные лабораторным оборудованием, виртуальными тренажёрами и программными комплексами для изучения металлургии, электротехники, механики, материаловедения, химии и физики.
