Лучшие по декомпозиции
На Уральском алюминиевом заводе определились победители корпоративного конкурса «Профессионалы РУСАЛа» среди аппаратчиков-гидрометаллургов цеха декомпозиции и выпарки.
Всего в конкурсе приняли участие десять аппаратчиков-гидрометаллургов отделения декомпозиции. Девять из них – мужчины, и лишь одна представительница прекрасного пола.
— В конкурсе я принимаю участие уже второй раз. В этом году мне удалось занять 4 место! Вижу собственный прогресс и то, как подобные конкурсы служат отличной мотивацией для развития. При подготовке всегда есть информация, которую следует обновить в памяти, а позже наложив её на собственный опыт, суметь продемонстрировать жюри высокий уровень мастерства, — поделилась аппаратчик-гидрометаллург участка № 10 Юлия Казанцева.
Напомним, корпоративный конкурс проходит в два этапа, включая теоретическую и практическую части.
В ходе первой участники проходили тестирование по профессиональным вопросам, нормам охраны труда и экологии, корпоративной этике, менеджменту качества и производственной системе.
В практической части участники выполняли задание «Вывод декомпозёра из системы декомпозиции». Все продемонстрировали высокое мастерство, не забывав указывать на ключевые моменты безопасности и качества при выполнении данных работ.
Победителем конкурса стал Иван Колясников, на втором месте — Александр Сороколетов, на третьем — Алексей Курников.
На награждении победителей начальник цеха Алексей Юрьевич Хлызов указал на недочеты участников, а также похвалил за отлично проделанную работу.
— Все мы понимаем, что производство развивается, оборудование модернизируется, вводятся новые регламентирующие документы и нормы в сфере безопасности. Рад, что все участники конкурса показали себя квалифицированными специалистами, настоящими профессионалами своего дела, — отметил Алексей Юрьевич.
Ежегодный корпоративный конкурс профмастерства среди рабочих специальностей «Профессионалы РУСАЛа» является частью кадровой политики РУСАЛа. Он направлен на выявление и раскрытие профессионального и управленческого потенциала сотрудников. Помимо звания лучшего в профессии, победители и призеры получают денежные призы в размере 60, 30 и 20 тыс. рублей соответственно
