Лето на УАЗе
Знание, не подкрепленное практикой, так и останется просто набором информации, формул, теорем. Впрочем, в обратную сторону это тоже работает: обладая практическими навыками без теоретической базы, настоящим профессионалом не стать. Металлургический кластер РУСАЛа в рамках федерального проекта «Профессионалитет» направлен как раз на исключение этого разрыва.
В 2022 году РУСАЛ поддержал Каменск-Уральский политехнический колледж и учебное заведение вошло в проект. Были созданы специализированные лаборатории, студенты осваивают профессии металлургов, механиков, электриков по сокращенным программам — более 70% времени занимает практические занятия. С лучшими Уральский алюминиевый завод заключает целевые договоры: им выплачивается корпоративная стипендия, гарантируется трудоустройство ребят по окончании ссуза.
Процесс обучения построен так, что до достижения совершеннолетия студенты «Профессионалитета» практикуются в лабораториях, оборудование которых максимально приближено к используемому на производстве, под руководством наставников-действующих сотрудников УАЗа. С предприятием знакомятся на обзорных экскурсиях.
Сегодня в КУПК азы профессии в рамках проекта осваивают 250 студентов. Половина из них — первопроходцы «Профессионалитета» — перешли на третий курс. В сентябре им предстоит прийти на производственную практику на УАЗ. А некоторые из ребят (совершеннолетние), поняв, что металлургия то, с чем они хотят связать свою жизнь, решили провести каникулы с пользой — трудоустроились на предприятие.
Одним из таких студентов стал Никита Турушев, окончивший второй курс по специальности «Металлургия цветных металлов». Молодой человек, к слову, познакомился с предприятием задолго до поступления в колледж. Во-первых, он участник профориентационной смены корпоративного лагеря «Экспедиция на планету РУСАЛ». Во-вторых, у него на УАЗе трудится мама. Никита — продолжатель династии.
— Программа «Профессионалитет», основанная на практике, помогает мне проще осваивать теорию. Я хотел раньше одногруппников получить опыт работы на заводе, поэтому этим летом устроился на УАЗ, — рассказывает молодой человек. — Главное в работе — соблюдать все инструкции и правила техники безопасности и охраны труда, и всё получится.
Компанию ему составили два однокурсника, которые по собственной инициативе решили, что лето — самое подходящее время для погружения в профессию. Андрей Мишкин тоже продолжатель династии уазовцев Исаевых — общий стаж семьи на УАЗе превысил 335 лет.
— Решил поработать летом — это отличная возможность изучить производство изнутри. Уже на первых сменах я понял, что нужно иметь достаточно обширные знания по технологии и оборудованию, чтобы грамотно выполнять свои обязанности. Также для меня важно, что я — полноценный сотрудник: со всеми выплатами и гарантиями, — делится Андрей.
Молодой человек отличник учебы. Ему выплачивают повышенную корпоративную стипендию от предприятия.
— Ещё в этом году собираюсь подать заявку на участие в Стипендиальной программе РУСАЛ и Эн+. Надеюсь на победу и верю в себя! — говорит юный уазовец.
Если в этом году ты получил школьный аттестат, но еще не определился с выбором учебного заведения, то у нас отличное предложение — ты тоже можешь стать частью «Профессионалитета».
Преимущества.
- Образование уровня «Профессионалитет» и диплом государственного образца.
- Практический опыт применения теоретических знаний на производственных площадках компании.
- Гарантированное трудоустройство по специальности на предприятиях ОК «РУСАЛ».
- Возможность получения корпоративной стипендии до 15 тыс. рублей.
Где учиться в Свердловской области.
- Каменск-Уральский политехнический колледж;
- Краснотурьинский индустриальный колледж;
- Краснотурьинский политехникум;
- Североуральский политехникум.
Ознакомиться с направлениями обучения можно на странице проекта https://career.enplusrusal.ru/projects/professionalitet-2022-28
Приемная кампания уже идет.
Мы ждём тебя!
