Федеральные эксперты отметили вклад Каменска-Уральского в «Профессионалитет»
Аналитический материал о решении проблемы дефицита кадров в промышленности выпустила «Российская газета». Издание отмечает: «Дефицит кадров в России сегодня составляет почти пять миллионов человек. Особенно остро отечественная промышленность нуждается в квалифицированных рабочих. Поэтому в 2022 году Минпросвещения России запустило федеральную программу модернизации системы профессионального образования «Профессионалитет». Одним из первых в стране начал работу металлургический кластер компании РУСАЛ в Свердловской области. Его базовый город — Каменск-Уральский.
«Уникальность кластера — комплексный подход к обучению специалистов для реализации непрерывного технологического цикла: от добычи сырья до получения металла. Всего за полгода в четырех колледжах открылось 12 новых лабораторий по направлениям металлургия цветных металлов, физическая химия, материаловедение, охрана труда, аппаратные химические технологии, электромонтаж, ремонт горного оборудования, сварочные технологии, аналитика по производству металлургического сырья. Будущие электрики могут практиковаться на 10 виртуальных тренажерах, которые отражают специфику и технологию работы Красногорской и Богословской ТЭЦ, а студенты-механики в обучении используют технологии дополненной реальности — учиться собирать и разбирать гидравлические насосы им помогают VR-шлемы.
В 2023 году первые 300 студентов кластера прошли первую практику на Североуральском бокситовом руднике и Богословском алюминиевом заводе. Практика работодателем оплачивается, а ее время засчитывается в общий стаж. Полностью подготовленных специалистов на предприятиях ждут в 2025 году», — подчеркивают федеральные журналисты.
РУСАЛ не останавливается на достигнутом: опыт Урала перенимает Сибирь — в 2023 году аналогичный кластер начали формировать в Тайшете и Братске, а в 2024-м еще один кластер будет создан в Красноярске, Ачинске и Дивногорске. В 2025 году в планах Хакасия.
О большом вкладе компании в совместную работу по подготовке квалифицированных рабочих кадров и по профориентации школьников говорят и в Правительстве Свердловской области. И это важно для каждого города ответственности компании, которые расположены далеко от столицы Урала — Екатеринбурга.
«Инициативы РУСАЛа и Эн+ по поддержке системы подготовки кадров интересны. Наше взаимодействие показало, что наработанный опыт хорошо укладывается в основные направления политики правительства РФ по поддержке профессионального образования. Как представители исполнительных органов власти Свердловской области мы согласны с идеей компаний о том, что эффективным является комплексный подход к развитию территорий и, в частности, моногородов: когда в городе не только здорово работать, но и приятно жить, и можно получать все услуги, не выезжая в мегаполисы. Наш традиционный девиз — жить, любить, работать на Урале — совпадает с позицией компаний РУСАЛ и Эн+», — отмечает Елена Коваленко, начальник отдела профессионального образования Министерства образования и молодежной политики Свердловской области».
