СинТЗ: Руководители провели предновогоднюю встречу с синарской молодежью. Вспоминали историю, говорили о настоящем и будущем завода.
В конференц-зале собрались самые активные и вовлеченные молодые работники СинТЗ и выделившихся из состава завода предприятий.
– Наши встречи перед Новым годом, Днем металлурга стали традиционными, – обратился управляющий директор СинТЗ, генеральный директор ТМК-ИНОКС Вячеслав Гагаринов к заводчанам, поблагодарив их за активное участие в жизни предприятия.
Главный инженер СинТЗ Надежда Тихонцева презентовала итоги реализации инвестиционной программы предприятия. Работа проводилась по разным направлениям – в 2023 году были выполнены мероприятия по повышению уровня безопасности труда, пожарной безопасности и энергоэффективности, по улучшению условий труда заводчан. Введено в строй новое оборудование, освоены новые виды продукции.
Директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич рассказал об итогах работы кадровой службы СинТЗ и ТМК-ИНОКС. В 2023 году проводились различные виды обучения, продолжалась профориентационная работа. Заводчане участвовали в конкурсах профессионального мастерства, проявили себя в новаторстве и спорте. На предприятии реализуется корпоративная программа профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. В 2024 году заводчанам станет доступно новое направление для отдыха и оздоровления – гостиничный комплекс «Уральский двор» в поселке Рассоха.
Вячеслав Гагаринов подвел итоги года и обозначил перспективы развития, рассказал о планах на юбилейный год. В 2024 году СинТЗ исполняется 90 лет. Празднование состоится в преддверии Дня металлурга - 17 июля. Кроме того, ТМК-ИНОКС отметит 15-летие, а цеху В-3, на базе которого было основано предприятие ТМК-ИНОКС, исполняется 50 лет. Также 2024-й – год 90-летия спортивного движения.
Далее настало время для общения с молодежью в формате диалога.
– Мы завершаем год с хорошими показателями, встречаемся с вами и обсуждаем пути развития, – подчеркнул Вячеслав Гагаринов. – Новый год принесет нам новые вызовы, но уверен, вместе коллектив завода сумеет решить самые сложные вопросы. Призываю каждого работника к вовлеченности в производственные и бизнес-процессы, неравнодушию к деятельности предприятия.
Финалом встречи стало чествование победителей сразу нескольких конкурсов. Вручены награды победителям от СинТЗ в корпоративном конкурсе «Признание». Также поздравления принимали победители конкурса активности в корпоративном мобильном приложении Mobi2U – «MobiСинТеЗ» и ежегодного конкурса «Лидер года».
Пресс-служба СинТЗ
