ВНИМАНИЕ! НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАССЕИВАНИЯ ВРЕДНЫХ ПРИМЕСЕЙ!
Горячая линия для семей мобилизованных

Новые инструменты для руководителей

На предприятиях ТМК для руководителей организованы тренинги на тему «Инструменты удержания персонала. Уйти нельзя остаться». На Синарском трубном заводе в рамках данной программы будут обучены все руководители.

В декабре очередной такой тренинг провела бизнес-тренер, начальник отдела оценки и развития персонала УРПП СинТЗ Наталья Собянина.  Задачи обучения – сформировать персональную ответственность руководителей за удержание квалифицированного персонала, научить их умело вести переговоры с сотрудником, который планирует уволиться из компании по собственному желанию, с целью удержать его или сохранить у него лояльное отношение к компании. 

Участники тренинга изучили способы выявления индивидуальной мотивации сотрудников, познакомились с техниками построения диалога с сотрудниками и создания условий для профилактики и снижения оттока персонала. Рассматривали взаимодействие «Руководитель – подчиненный»: стили управления, методы обратной связи, мотивационные беседы и факторы, рейфрейминг и другие. Ключевая мысль: удержание компетентного и эффективного персонала критически важно.

В ТМК работа по этому направлению ведется системно.

Администрация городаАдминистрация города