РУСАЛ поддерживает талантливую молодежь
На Уральском алюминиевом заводе наградили финалистов корпоративной стипендиальной программы РУСАЛа.
Программа направлена на выявление и поддержку наиболее успешных студентов, которые хотят профессионально развиваться в выбранном направлении подготовки, а также на привлечение молодежи в родные города, содействие решению кадрово-социальных проблем и на повышение престижа профессий, необходимых для развития регионов, в которых работают предприятия компании.
В этом году к традиционным направлениям подготовки «Энергетика» и «Металлургия» добавились две новые и крайне актуальные для Каменска-Уральского – «Медицина» и «Педагогика». На участие в программе подавали заявки студенты Каменск-Уральского политехнического, медицинского и педагогического колледжей. Победителям программы будут выплачивать корпоративную стипендию от 5 до 15 тысяч рублей. Кроме того, они автоматически попадают во внешний кадровый резерв компании РУСАЛа.
Получить стипендию может не каждый: активная жизненная позиция, участие в волонтерской, научной, общественной деятельности и высокая успеваемость – непременные условия для попадания в программу.
«Чтобы стать участником программы я собирала портфолио со всеми наградами, достижениями, грамотами. Потом проходила собеседование с экспертами. И главное, итоговую, годовую, сессию нужно было сдать на одни пятерки, четверок должно быть минимум», – поделилась стипендиат, студентка третьего курса педагогического колледжа Дарья Бахтерева.
В Каменске-Уральском лауреатами стипендиальной программы РУСАЛа стали 10 студентов: шесть – педагогов, трое – энергетиков и один медик. На торжественной церемонии подведения итогов ребят с победой поздравила директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. Помимо полезных и приятных подарков, стипендиатам вручили письма от основателя компании РУСАЛ Олега Дерипаска, поддерживающего стремление талантливой молодежи к развитию и росту.
«Помни, что в современном мире очень важно постоянно искать и получать новые знания, самосовершенствоваться, быть в курсе самых передовых технологий в своей профессиональной сфере и, конечно, уметь применять их на практике. У меня нет сомнений, что все стипендиаты программы РУСАЛ и En+ Group – активные, целеустремленные и настроенные на успех молодые люди – готовы к вызовам нашего времени. Учись, дерзай, всегда мечтай о большем, ведь сейчас перед тобой открыты все дороги. Желаю удачи и новых побед!» – обратился к каждому стипендиату Олег Дерипаска.
Победителей программы познакомили с миссией компании, ее перспективами, рассказали о вкладе РУСАЛа в социальные и инфраструктурные проекты Каменска-Уральского. Провели экскурсию по заводскому музею. Стоит сказать, что стипендию студенты расценивают не как вознаграждение за их таланты.
«Это станет отличным мотиватором для дальнейшего развития, в том числе в профессии. Даст огромные возможности для покупки различной методической литературы, прохождения дополнительных курсов повышения квалификации», – рассказал Станислав Загайнов, студент четвертого курса педколледжа.
В подготовке будущим стипендиатам поможет карьерно-развивающий портал от En+ Group и ОК «РУСАЛ» – UNIVER. Ресурс создан для школьников, студентов, молодых и опытных специалистов, которые мечтают связать свою жизнь с энергетикой и металлургией или уже работают в этих сферах.
Проекты помогут каждому выбрать карьерный путь. Школьники смогут поближе узнать и изучить такие непростые науки как физика и химия. Устудентов будет возможность ознакомиться с реальным производством, а также внести вклад в развитие металлургической и энергетической отрасли.
На портале https://career.enplusrusal.ru вы найдете подборку актуальных и полезных, постоянно обновляемых онлайн-курсов, в ходе которых вы, к примеру, сможете улучшить навыки работы в Excel или управлять ресурсами, презентовать свои идеи – в общем прокачать softskills.
Андрей Васильев
