СинТЗ: расширяя горизонты управленческого мастерства
На СинТЗ прошел традиционный ежегодный конкурс «Лучший молодой мастер СинТЗ». В нем приняли участие 12 мастеров в возрасте до 35 лет, прошедших предварительный отбор. Мероприятие организовано в рамках Корпоративного университета ТМК2U. Эксперты комиссии во главе с директором по управлению персоналом Сергеем Лопаревичем оценивали коммуникативные и управленческие компетенции, личностные качества, лидерский потенциал претендентов.
В индивидуально-аналитическом задании «Самопрезентация» участники представили свои предложения по улучшению технологического процесса, качеству продукции, охране труда, вовлеченности и удержанию персонала на своем участке. В викторине они продемонстрировали свои знания в области охраны труда, трудового законодательства, экономики и организации оплаты труда. В третьем задании все участники методом жеребьевки были поделены на две команды, где показали свои умения организовать работу команды, умение влиять на достижение результата, способность делать выбор из нескольких альтернатив и умение аргументировать. Лидером согласно жеребьевке был каждый участник. Молодые мастера строили мост через стул, башни из стаканчиков, переворачивали туристический коврик, мастерили палатку, создавали композицию «автомобиль» и т.д., продемонстрировав не только управленческие компетенции, но и умение мыслить креативно, принимать решение в нестандартных ситуациях.
Финальным этапом конкурса традиционно стали управленческие поединки. В публичном единоборстве мастера вели диалог, поводом для разговора являлась типичная производственная ситуация. В рамках ограниченного временного ресурса участники показали свои умения ставить цели и брать на себя ответственность, ясно и четко излагать свои мысли, делегировать полномочия, контролировать результат, договариваться, максимально достигая поставленных целей, лоббируя интересы своего подразделения.
Победители конкурса определились путем подсчета среднего балла. Первое и второе места у линейных руководителей цеха Т-4: первое место у старшего мастера цеха Артема Пермякова, второе – у мастера Платона Драгуна. Бронзовым призером конкурса стал второй год подряд мастер цеха Т-1 Максим Саяпов. Все участники получили дипломы, уникальный опыт и отличное настроение. Победитель и призеры представят завод на международном форуме ТМК «Горизонты».
