Цель изменений в Трудовом кодексе − предупредить травматизм на производстве и профессиональные заболевания
С 1 марта 2022 вступили в силу изменения в Трудовом Кодекс РФ. Цель − предупреждение травматизма на производстве и профзаболеваний.
Введены новые понятия, изменены права и обязанности работодателей и работников. В частности, закреплены основные принципы обеспечения безопасных условий труда, запрет на работу в опасных условиях и право работника на получение информации об условиях и охране труда.
Права работодателя расширены. Теперь работодатель вправе требовать от работников исполнения ими требований охраны труда и проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Кроме того, в связи с новой нормой, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе), без сохранения заработной платы работника, который не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Аналогичный подход на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Закреплены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Теперь работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Работники должны знать о предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
В силу ст. 214.1 ТК РФ работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда, до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. Обращаем внимание: установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По информации прокуратуры Каменска-Уральского
ПОДРОБНО см https://kamensk-uralskiy.ru/organi_vlasti/prokuratura_kamenskauralskogo.html
