Взаимодействие работодателей и центра занятости в электронном формате начато!
Каменск-Уральский центр занятости информирует работодателей о том, что в соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
С 1 января 2022 года данную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» следующие работодатели:
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.
Остальные работодатели могут предоставлять информацию по выбору:
- через единую цифровую платформу «Работа в России»;
- в центры занятости непосредственно, почтовым отправлением или в форме электронных документов.
Обращаем внимание работодателей на то, что авторизация на единой цифровой платформе «Работа в России» происходит после подтверждения регистрации компании на портале Госуслуг.
Для получения консультаций по вопросам размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России» обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 207, тел. 8(3439)32-42-81, 8(967)908-56-21.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
