На парах литейщики учились управлять эмоциями
Группа заводчан побывала на слете городской работающей молодежи
Сентябрь – начало учебного года не только для школьников и студентов. Он дает старт курсам, семинарам, тренингам и другим формам обучения. Представители совета молодежи КУЛЗа побывали на одном из таких мероприятий, где усвоение знаний перемежалось со всевозможными активностями. Это осенний слет работающей молодежи города «Августина», организованный центром молодежной политики Каменска-Уральского.
Представители КУЛЗа прибыли на популярное мероприятие небольшой, но яркой командой, лидером которой была активист совета молодежи менеджер по продажам коммерческого отдела завода Светлана Пяткова.
Разминкой перед учебой стало настоящее приключение: игра в стиле реалити-шоу «Форт Боярд», участникам которой пришлось испытать физическую, интеллектуальную и эмоциональную нагрузки.
Получив изрядную порцию адреналина, ребята направились на тренинги, связанные с управлением эмоциями и формированием гибкости мышления. Четыре академических часа, или, по-студенчески, две пары, вернули в годы учебной поры и дали немало полезных знаний.
«Все тренинги были направлены на совершенствование навыков общения, умения понимать своего собеседника, в том числе и оппонента, во всех смыслах грамотно вести диалог, переговоры, что, конечно же, пригодится в работе», - рассказала Светлана Пяткова.
В программе слета были также квиз (интеллектуально-развлекательная игра), где кулзовец Сергей Григорьев, старший механик цеха 65, стал одним из лучших игроков; тематическая вечеринка на тему «Утренник в детском саду»; забавный сумобол – гибрид футбола и сумо; песни у костра и фейерверк.
«Августина» - одно из любимых мероприятий, которое всегда с нетерпением ждем», - говорили участники команды КУЛЗа.
«Мы традиционно направляем на «Августину» нашу молодежь, финансируя это мероприятие, - отметила председатель профкома КУЛЗа Александра Виноградова. – Во-первых, это обучение, которое полезно как в общественной деятельности, так и в основной работе – для коммуникаций. Во-вторых, это знакомство лидеров молодежи разных предприятий, что необходимо для обмена опытом, сплочения молодых каменцев, воспитания любви к родному городу. И наконец, это поощрение активистов молодежного движения на заводе».
Юнона КАТАЛЕВСКАЯ,
пресс-центр КУЛЗа
