Летний лагерь РУСАЛа: отдых с пользой и в удовольствие
Каменские подростки – ученики подшефных УАЗу школ и дети заводчан – продолжают открывать для себя увлекательный мир металлургии в профориентационном корпоративном лагере «#NEXT: ПОКОЛЕНИЕ РУСАЛа». Его организовал Уральский алюминиевый завод на базе санатория-профилактория «Каменный пояс». Компания РУСАЛ взяла на себя 90% расходов по оплате путевок.
Отдых в корпоративном лагере занимательный и активный. Особо запомнилась школьникам экскурсия на промплощадку УАЗа, где ребят познакомили с основными этапами производства глинозема: от выгрузки боксита до погрузки готового продукта в вагоны. В музее УАЗа школьников ждал интересный рассказ об этапах становления и развития Уральского алюминиевого завода.
Благодаря презентации благотворительных проектов ребята узнали, что компания РУСАЛ развивает территории городов присутствия, вкладывая средства в создание современных и комфортных общественных пространств. Театр драмы, лыжно-лодочная база «Металлист», стадионы школ № 17,25,34,35, молодежное пространство в библиотеке №13, Каменский Арбат – вот лишь неполный перечень объектов, в преобразовании которых принял участие РУСАЛ.
В ходе мозгового штурма, организованного пресс-службой завода, подростки презентовали свои идеи по поводу того, каких социально-культурных объектов не хватает молодежи Каменска-Уральского. Больше всего жюри конкурса своей проработкой и вниманием к деталям впечатлил проект ретро-парка, который ребята хотели бы видеть в зеленой зоне, неподалеку от центральной проходной УАЗа. Подростки предложили обустроить фонтан и клумбы, беседки с качелями и кафе, где мороженое подавалось бы в алюминиевых креманках.
За полторы недели с начала работы лагеря ребята прошли командообразующий тренинг от городского центра молодежной политики. Поучаствовали в спортивном квесте. Побывали на экскурсии, в ходе которой специалисты городского краеведческого музея познакомили школьников с каменскими достопримечательностями. Заглянули в закулисье Драмы № 3 и познакомились с жизнью театра. Попробовали себя в роли звонарей по окончании поездки на каменский колокольный завод. Получили информацию от одного из каменских эко-волонтеров о сортировке и переработке мусора.
Ребят пригласили на ознакомительную экскурсию в политехнический колледж. Здесь они узнали о востребованных на УАЗе профессиях, которым учат в КУПК, о новой стипендиальной программе компании РУСАЛ, увидели оснащенные современным оборудованием классы и лаборатории, что стало возможным благодаря вкладу компании. Все это является неотъемлемой частью обширной программы по подготовке кадров компании РУСАЛ, которую инициировал несколько лет назад основатель компании Олег Дерипаска.
– Исторически сложилось, что политехнический колледж, в ту пору алюминиевый техникум, был организован благодаря УАЗу, для обеспечения завода квалифицированными кадрами. Компания РУСАЛ и УАЗ – пример для многих, как нужно работать в плане привлечения и подготовки сотрудников, в том числе будущих. Спасибо основателю компании РУСАЛ Олегу Дерипаска, что такое большое внимание уделяется не только развитию производства, но и подготовке кадров, тому, чтобы наш город становился красивее и комфортнее, – отметила заместитель директора КУПК Ольга Череда.
Ребята, отдыхающие в профориентационном корпоративном лагере «#NEXT: ПОКОЛЕНИЕ РУСАЛа», полны впечатлений.
– Дни в лагере насыщены событиями. К примеру, с утра проходим веревочный курс или тренинг, после обеда едем на экскурсию. Это - здорово! За это время узнал много нового, интересного о глиноземе и алюминии, о том, в каких областях они используются. Впечатлила экскурсия на завод, особенно вагоноопрокидыватель для выгрузки руды и лаборатория, где нам показывали, как алюминий взаимодействует с кислотами и щелочами. Возможно, металлургия станет моей будущей профессией, – поделился Дмитрий Пиковой, ученик 9-го класса школы № 35.
Родители тоже довольны.
– Ребенок каждый вечер делится эмоциями, демонстрирует новые знания и умения, полученные в лагере. Радует, что профориентационная составляющая подается в легкой игровой форме, это не дает детям скучать, информация лучше впитывается. Спасибо компании РУСАЛ за такую возможность, - говорит Нина Турушева, менеджер ООО «РУСАЛ центр учета».
Вторая половина смены будет не менее насыщена мероприятиями и впечатлениями. Школьников ждут многочисленные мастер-классы и тренинги, мозгобойни, эко-квесты, спортивные соревнования и творческие конкурсы, которые готовят для них кураторы и приглашенные гости.
Андрей Васильев
