РУСАЛ в лицах: Наталья Паздникова
«Непосвященному может показаться, что работа отдела оргкультуры ограничивается проведением мероприятий. На самом деле - это лишь малая, видимая часть нашей работы», - отмечает Наталья Паздникова, начальник отдела организационной культуры дирекции по персоналу Уральского алюминиевого завода.
Если описать должностные обязанности начальника отдела оргкультуры одним предложением, то это прозвучит так - реализация социальных программ компании РУСАЛ в рамках завода.
Если раскладывать все по полочкам, то отдел организационной культуры (ООК) отвечает за организацию санаторно-курортного лечения сотрудников и их семей (от приема заявлений до организации досуга), медицинских осмотров и вакцинацию сотрудников, реализацию жилищной программы, оформление выплат по коллективному договору, организацию и проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, благотворительность для пенсионеров, разработку и внедрение системы мотивации, проведение корпоративной Ориентационной программы, оформление наградных документов и вручения наград, проведение социологических исследований, корпоративных акций и проектов. ООК сотрудничает с Молодежным Советом, профсоюзом и Советом ветеранов УАЗа, оказывая им всестороннюю поддержку. Также в должностные обязанности входит проведение отборов, составление договоров, приказов, положений и контроль над их исполнением.
А еще любой сотрудник промплощадки УАЗа, рассказала Наталья Паздникова, может обратиться в орготдел с практически любым вопросом, касающимся жизни завода, получить консультацию и помощь.
Немаловажным направлением работы является взаимодействие с органами муниципальной власти, по вопросам социальной политики, культуры, спорта.
Активная, коммуникабельная, целеустремленная, ответственная, трудолюбивая и, главное, невероятно отзывчивая и неравнодушная – так отзываются о Наталье коллеги. Именно эти качества позволили Наталье Паздниковой, пришедшей в 2003 году работать на завод в электролизный цех уборщиком производственных помещений, возглавить отдел, курирующий многие непроизводственные сферы работы завода.
«На Уральский алюминиевый завод я попала неслучайно: здесь работали мои родители и дедушка – я представитель-продолжатель уазовской династии. Об УАЗе слышала много хорошего, знала, что это стабильное, развивающееся предприятие – выбор был очевиден. И вот уже 17 лет я здесь работаю», - говорит Наталья Паздникова.
Интересно, но функции уборщика Наталья исполняла недолго. В цехе узнав, что девушка получает высшее образование на вечернем отделении УГТУ-УПИ по специальности «Экономика и управление на предприятии (металлургия)», стали привлекать ее к работе по профилю. «По факту я была помощником секретаря электролизного цеха, а также замещала на период отсутствия, болезни или отпуска табельщиков, нормировщиков, экономистов», - рассказывает Наталья Николаевна.
Параллельно с учебой и работой у Натальи всегда находились время и силы участвовать во всех заводских спортивных мероприятиях, творческих конкурсах («Молодая семья металлургов», «Жемчужина УАЗа», «Синяя птица»), в волонтерских и благотворительных марафонах.
Деловые и личностные качества, полученный в электролизном цехе опыт оценили и предложили Наталье Паздниковой в 2007 году должность специалиста в отделе труда и заработной платы дирекции по персоналу УАЗа.
«Осваивая новые сферы деятельности, Наталья Николаевна по-прежнему продолжала участвовать во всех общественных и социальных проектах предприятия, повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, обучаясь на курсах и тренингах, организуемых отделом развития и подготовки персонала», - говорится в представлении к награждению Почетной грамотой главы города.
Понимая, что работать с людьми, быть в центре всех заводских событий –важная миссия, в 2013 году Наталья переходит в отдел организационной культуры УАЗа. Спустя пять лет она возглавила его.
- Работа отдела оргкультуры по организации и проведению мероприятий очень важна: она способствует сплочению трудового коллектива, ведь завод одна большая команда, - считает Наталья Паздникова. - Тем приятнее получать положительные отзывы о прошедших мероприятиях, слышать, что они людям действительно нужны и важны. Особенно радуюсь, когда команды, представляющие наш завод, занимают призовые места или являются победителями спортивных, культурных мероприятий, конкурсов.
Профессиональная и волонтерская деятельность Натальи были отмечены почетной грамотой филиала «УАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» в 2012 году, почетной грамотой главы города в 2020-м и благодарственным письмом генерального директора компании РУСАЛ, за неравнодушие, отзывчивость и большой личный вклад в реализацию акции «Время помогать» по поддержке пенсионеров компании РУСАЛ в период борьбы с пандемией коронавирусной инфекции.
Несмотря на насыщенную профессиональную деятельность, Наталья Паздникова и вне УАЗа ведет активный образ жизни.
«Главное увлечение всей жизни - мои сыновья, - шутит Наталья. – Вообще занимаюсь баскетболом, легкой атлетикой. Много читаю книг по саморазвитию и психологии. Люблю смотреть художественные фильмы (те, что оставили след в моей душе – в копилочку). Обожаю путешествовать, узнавать новое и учиться: периодически прохожу онлайн-курсы, марафоны, принимаю участие в тренингах по развитию личностных качеств, воспитанию и развитию детей. Иногда рисую: в основном предпочитаю витражную роспись на стекле – в подарок для любимых людей. Когда выпадает возможность в выходные, помогаю родителям на даче, делаю заготовки на зиму».
А еще Наталья Паздникова - член общешкольного родительского комитета и председатель Наблюдательного совета в средней общеобразовательной школе № 20.
Пресс-служба «РУСАЛ Каменск-Уральский»
