ВНИМАНИЕ! ЭКСТРЕННОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ ОПАСНЫХ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЯХ!
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
Если хотите, чтобы вам волонтеры помогли приобрести продукты питания, оплатить жилищно-коммунальные услуги и телефонную связь, помогли с приобретением льготных лекарств, звоните: (3439) 39-61-17.

Важный шаг к обучению горожан предпенсионного возраста

В администрации Каменска-Уральского состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения по вопросу организации обучения лиц предпенсионного возраста. Участвовали директора предприятий по управлению персоналом, начальники и профильные специалисты кадровых служб, представители управления Пенсионного фонда и образовательных организаций нашего города.

В 2018 году внесены существенные изменения в пенсионное законодательство, пенсионный возраст увеличен на пять лет: до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Указанное повышение будет происходить поэтапно, до 2023 года.

Все эти изменения напрямую касаются вопросов занятости лиц предпенсионного возраста. Созданы специальные программы для обеспечения сохранения занятости женщин и мужчин данной  возрастной категории.

Цель специальной программы - содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, проинформировала членов Координационного комитета и руководителей кадровых служб организаций нашего города директор ЦЗН Анастасия Карамышева.

Реализация программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями. Подчеркнула директор Центра занятости.

Министерством труда и социальной защиты определено, что гражданами предпенсионного возраста в соответствии с Законом о занятости являются граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Напомним, пенсионный возраст будет повышаться постепенно, соответственно и предпенсионный возраст будет меняться на протяжении всего переходного периода.

Статус предпенсионера определяется по запросу работодателей или центра занятости в Пенсионный Фонд с использованием средств электронного обмена информацией.

В Каменске-Уральском создана Рабочая группа под руководством заместителя главы города Светланы Жуковой. Одна из ключевых задач Рабочей группы – просветительская, посещение предприятий и организаций города с целью ознакомления работников предпенсионного возраста с их правами и возможностями на городском рынке труда.

Напомним, в каждом регионе Российской Федерации утверждены свои программы. Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2019 № 138-ПП утверждено Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».

С начала марта 2019 года Центры занятости населения занимаются организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Предполагается три варианта обучения граждан предпенсионного возраста. При любом варианте стоимость обучения составляет не более 54065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека.

Главный результат, который необходимо достичь – сохранение занятости обученных граждан как минимум до конца текущего года, разъяснила членам Координационного совета Анастасия Карамышева.

Вариант 1. Обучение граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центры занятости в поисках работы. В этом случае проводится профориентационная работа с гражданином, затем определяется образовательная программа в соответствии с Федеральным законом №44 «О контрактной системе» и гражданин направляется на обучение.

Вариант 2. Возмещение финансовых затрат на обучение в учебных центрах предприятий, за счет средств субсидий в размере фактически понесенных расходов на обучение работников (не более 54 065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека), имеющих лицензию на образовательную деятельность

Вариант 3. Организация обучения в иных образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность.

Преимущества данного варианта в том, что местом обучения может быть любой город России  (проезд и проживание оплачивает работодатель), отсутствие необходимости проведения закупочных процедур по Федеральному закону №44 и возможность обучения по высокостоимостным программам (не более 54065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека). Работодатель имеет возможность напрямую заключать договоры с любыми образовательными организациями, которые обеспечивают максимально качественную подготовку кадров.

Обучение должно завершиться до наступления у гражданина пенсионного возраста.

Заявки на обучение принимаются до 15 октября текущего года, соответственно нужно уложиться с длительностью курса обучения в случае подачи заявки в последний момент.

Все затраты по обучению граждан предпенсионного возраста берет на себя государство.

«Участие в данной программе является взаимовыгодным для всех сторон, - подчеркнула директор ЦЗН Каменска-Уральского, - Для работников это занятость, для работодателей – экономия средств на обучение. Для центра занятости - сохранение рынка труда, для Администрации города - обеспечение благополучия горожан».

Руководитель Рабочей группы Светлана Жукова рекомендовала представителям кадровых служб отнестись к участию в программе со всей ответственностью, включиться в организацию этой просветительской деятельности и обязательно проинформировать о вариантах обучения граждан предпенсионного возраста. 

 

 

 

Администрация городаАдминистрация города