Важный шаг к обучению горожан предпенсионного возраста
В администрации Каменска-Уральского состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения по вопросу организации обучения лиц предпенсионного возраста. Участвовали директора предприятий по управлению персоналом, начальники и профильные специалисты кадровых служб, представители управления Пенсионного фонда и образовательных организаций нашего города.
В 2018 году внесены существенные изменения в пенсионное законодательство, пенсионный возраст увеличен на пять лет: до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Указанное повышение будет происходить поэтапно, до 2023 года.
Все эти изменения напрямую касаются вопросов занятости лиц предпенсионного возраста. Созданы специальные программы для обеспечения сохранения занятости женщин и мужчин данной возрастной категории.
Цель специальной программы - содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, проинформировала членов Координационного комитета и руководителей кадровых служб организаций нашего города директор ЦЗН Анастасия Карамышева.
Реализация программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями. Подчеркнула директор Центра занятости.
Министерством труда и социальной защиты определено, что гражданами предпенсионного возраста в соответствии с Законом о занятости являются граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Напомним, пенсионный возраст будет повышаться постепенно, соответственно и предпенсионный возраст будет меняться на протяжении всего переходного периода.
Статус предпенсионера определяется по запросу работодателей или центра занятости в Пенсионный Фонд с использованием средств электронного обмена информацией.
В Каменске-Уральском создана Рабочая группа под руководством заместителя главы города Светланы Жуковой. Одна из ключевых задач Рабочей группы – просветительская, посещение предприятий и организаций города с целью ознакомления работников предпенсионного возраста с их правами и возможностями на городском рынке труда.
Напомним, в каждом регионе Российской Федерации утверждены свои программы. Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2019 № 138-ПП утверждено Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».
С начала марта 2019 года Центры занятости населения занимаются организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Предполагается три варианта обучения граждан предпенсионного возраста. При любом варианте стоимость обучения составляет не более 54065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека.
Главный результат, который необходимо достичь – сохранение занятости обученных граждан как минимум до конца текущего года, разъяснила членам Координационного совета Анастасия Карамышева.
Вариант 1. Обучение граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центры занятости в поисках работы. В этом случае проводится профориентационная работа с гражданином, затем определяется образовательная программа в соответствии с Федеральным законом №44 «О контрактной системе» и гражданин направляется на обучение.
Вариант 2. Возмещение финансовых затрат на обучение в учебных центрах предприятий, за счет средств субсидий в размере фактически понесенных расходов на обучение работников (не более 54 065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека), имеющих лицензию на образовательную деятельность
Вариант 3. Организация обучения в иных образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность.
Преимущества данного варианта в том, что местом обучения может быть любой город России (проезд и проживание оплачивает работодатель), отсутствие необходимости проведения закупочных процедур по Федеральному закону №44 и возможность обучения по высокостоимостным программам (не более 54065,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека). Работодатель имеет возможность напрямую заключать договоры с любыми образовательными организациями, которые обеспечивают максимально качественную подготовку кадров.
Обучение должно завершиться до наступления у гражданина пенсионного возраста.
Заявки на обучение принимаются до 15 октября текущего года, соответственно нужно уложиться с длительностью курса обучения в случае подачи заявки в последний момент.
Все затраты по обучению граждан предпенсионного возраста берет на себя государство.
«Участие в данной программе является взаимовыгодным для всех сторон, - подчеркнула директор ЦЗН Каменска-Уральского, - Для работников это занятость, для работодателей – экономия средств на обучение. Для центра занятости - сохранение рынка труда, для Администрации города - обеспечение благополучия горожан».
Руководитель Рабочей группы Светлана Жукова рекомендовала представителям кадровых служб отнестись к участию в программе со всей ответственностью, включиться в организацию этой просветительской деятельности и обязательно проинформировать о вариантах обучения граждан предпенсионного возраста.
