Стажировка в муниципалитете – возможность познакомиться с системой работы администрации города
Участник специальной военной операции, житель Каменска-Уральского Кирилл Рублев сейчас проходит обучение по программе «Управленческие кадры Урала» – проект, направленный на развитие новых навыков и компетенций участников и ветеранов спецоперации, формирование кадрового резерва из числа тех, кто на деле доказал готовность служить на благо Родины.
Программа «Управленческие кадры Урала» реализуется по поручению Губернатора Свердловской области. Обучение будущих управленцев началось в сентябре 2025 года, сейчас финалисты проходят стажировку.
– Кирилл, расскажите немного о себе.
– Родился и вырос в Каменске-Уральском. Учился в школе, потом в техникуме, отслужил в армии, в воздушно-десантных войсках. Работал на Синарском трубном заводе, начинал оператором горячего проката, заочно окончил Уральский федеральный университет – стал мастером. В 2022 году был мобилизован, ранен, проходил длительный курс реабилитации, но инвалидность осталась. Сейчас работаю на другом предприятии. Всё сложилось. И дома всё в порядке: женат, двое детей. Занимаюсь в тренажерном зале, нравится сноуборд. Еще хотелось бы заниматься волейболом сидя, но пока не удается в Каменске собрать команду.
– Как приняли такое важное и ответственное решение – стать участником программы?
– Люблю учиться, получать новую информацию, общаться с разными людьми, особенно если есть возможность приобрести новый опыт. Всегда был мотивирован на достижение результатов, узнавать новое, готов брать ответственность на себя. Трудностей не боюсь. Кстати, уже участвовал и в федеральной программе «Время героев».
– Как проходит обучение по программе «Управленческие кадры Урала»?
– Занятия начались в сентябре 2025 года. С нами работают преподаватели вузов, руководители и специалисты разных государственных структур. Встречи с представителями регионального правительства проходили в формате «вопрос – ответ». В декабре началась практика.
Моим наставником стал глава Южного управленческого округа Владимир Сергеевич Шауракс. В администрации Южного управленческого округа познакомился с работой специалистов, учился анализировать деятельность глав муниципалитетов, разработал ряд рекомендаций.
Чтобы лучше понять систему работы муниципалитета, было решено продолжить стажировку в администрации Каменска-Уральского. Встречался с главой городского округа Алексеем Алексеевичем Герасимовым, с первым заместителем городского округа Владимиром Владимировичем Горенковым, участвовал в заседании рабочей группы областной межведомственной комиссии по неформальной занятости, в работе руководителей коммунального блока.
Далее – сессия, потом снова стажировка. Предстоит написать дипломную работу, но с темой пока не определился. Диплом об окончании образовательного курса получим в сентябре.
– Что нового узнали во время стажировки в администрации города?
– Специалисты отдела оргработы и связей с общественностью познакомили с системой работы органов местного самоуправления. Сделал вывод, что очень важно информировать жителей о бюджетном процессе. Горожане должны знать, как формируется местный бюджет, как расходуются деньги, какие правила обязаны соблюдать распорядители финансовых средств. Такую образовательную программу было бы правильно начинать в школах.
– От всей души желаем Вам успехов!
К сведению. Финалисты программы «Управленческие кадры Урала» уже завершили второй этап стажировки, который проходил в органах государственной и муниципальной власти, подведомственных им учреждениях и иных организациях. В нём принял участие 31 финалист проекта. За каждым закреплён действующий руководитель органа государственной или муниципальной власти.
Такой формат взаимодействия позволяет участникам программы не только получить управленческий опыт, но и применить его на практике. По итогам первого этапа стажировки, прошедшего в декабре прошлого года, один из финалистов продолжил работу в команде наставника. Губернатор Свердловской области Денис Паслер назначил Василия Берсенёва заместителем директора департамента молодёжной политики региона.
«Наша задача — не просто передать управленческий опыт, а помочь участникам увидеть систему государственной власти изнутри, понять логику принятия решений и ответственность, которая за ними стоит. Такой формат наставничества позволяет готовить управленцев, способных работать на результат», — сказал директор департамента молодёжной политики Свердловской области Денис Протасов.
Кадровый проект «Управленческие кадры Урала» является региональным аналогом федеральной программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным.
