КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ

В Каменске-Уральском продолжают уделять особое внимание соблюдению норм трудового законодательства. Если уровень заработной платы в организации значительно ниже среднеотраслевого по региону – это вызывает вопросы у контролирующих органов. Эти факты могут указывать, например, на то, что зарплата платится в конвертах. В таких ситуациях руководство организации приглашается на заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости. Председатель рабочей группы – глава города Алексей Герасимов.

В ее состав входят также профильные специалисты администрации, представители Центра занятости населения, налоговой службы и других ведомств. Очередное заседание состоялось на минувшей неделе. В ходе заседания рассмотрели работу пяти организаций и предпринимателей.

Один из предпринимателей занимается строительными работами. По официальным данным, среднемесячная зарплата не дотягивает до  минимального размера оплаты труда. Членам комиссии предприниматель и его бухгалтер пояснил, что это связано с небольшими объемами работы, сотрудники трудились не полный день. Сейчас все уволились в связи с отсутствием работы. В дальнейшем предприниматель планирует привлекать новых людей – уже на полную ставку.  

Еще один бизнесмен оказывает медицинские услуги. В организации работают пять человек. По данным налоговой службы, их уровень зарплаты тоже значительно ниже среднеотраслевой по области. Руководитель организации объяснил: только два человека трудятся на полную ставку. Остальные – совместители, у них почасовая оплата, а нагрузка бывает совсем небольшой. Поэтому средняя зарплата в организации невысокая.  

Три организации предоставили письменные пояснения. Они работают в сферах производства, образовательных услуг и стоматологии. В двух случаях причинами низкой зарплаты назван также неполный рабочий день, еще в одном – то, что организация фактически пока не осуществляет деятельности, работникам труд оплачивается в минимальном размере, определенном законодательством.

Большинство заслушанных работодателей отметили, что планируют в ближайшее время повысить заработную плату.

Важная задача рабочей группы – профилактика нарушений трудового законодательства. Работодателям напоминают об ответственности, которая наступит в случае несоблюдения норм и правил.