Подготовка кадров: проблемы и пути решения
Выездное совещание министерства промышленности и науки Свердловской области состоялось 25 июня в Каменск-Уральском политехническом колледже. Предметом обсуждения стали вопросы подготовки кадров – квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена – для промышленных предприятий города.
В работе совещания приняли участие глава города Алексей Герасимов, заместитель министра промышленности и науки Юлия Польшина, представители промышленных предприятий.
Директор и преподаватели КУПК провели для гостей ознакомительную экскурсию: продемонстрировали новые возможности учебного процесса и современное оборудование. К слову, все выпускники колледжа 2024 года уже защитили свои дипломные работы, а третьекурсники готовятся к производственной практике. Сейчас в КУПК проходят занятия корпоративного лагеря РУСАЛа. С 20 июня в КУПК, как и в других учреждениях профобразования, началась приемная кампания.
Оснащение учебных кабинетов и лабораторий колледжа однозначно вызывает уважение. Благодаря реализации национального проекта «Образование». Подростки на занятиях знакомятся с технологическим оборудованием промышленных предприятий и основными принципами их работы. Есть возможность, например, изучить работу промышленного насоса, произвести балансировку и испытания установки, проанализировать химический состав руды, самим создать роботов, научиться разбирать и собирать приборы и станки, познакомиться с системой работы мастерской в формате компьютерной игры.
На стендах в просторных коридорах КУПК – подробная информация о крупных промышленных предприятиях Каменска, где ждут выпускников. Именно перспективы трудоустройства и проблемы, с этим связанные, обсуждали участники совещания за круглым столом.
Решить проблемы текучести кадров можно посредством целевых договоров, считают специалисты. Сейчас эта система уже активно применяется, в том числе в техникумах Каменска-Уральского.
Глава Каменска-Уральского Алексей Герасимов напомнил: в школах Каменска работает система предпрофессионального образования. По окончании 9-х классов 51 % выпускников идут учиться в СПО, по окончании 11 класса в СПО поступают только 15 % детей.
Директор КУПК Наиля Токарева напоминает: в колледже стабильно ведется подготовка специалистов для промышленных предприятий Каменска. Выпускники востребованы, проблем с трудоустройством нет. Часто студенты КУПК трудоустраиваются уже после прохождения практики на третьем курсе. Колледж всегда готов откликнуться на запросы потенциальных работодателей.
Важно, что студенты проходят практику на предприятиях, которые помогают обновлять материально-техническую базу учебного заведения, обеспечивают расходными материалами. Очень важно и то, что именно с предприятий приходят в КУПК преподаватели – опытные производственники, которые привносят в теоретический курс реальный практический опыт. При этом повышаются и интерес к будущей профессии, и качество подготовки студентов. Директор КУПК посоветовала работодателям развивать на предприятиях систему наставничества, так как переходный период, когда выпускники приходят на завод, очень важен.
О ситуации на рынке труда проинформировала участников обсуждения руководитель городского Центра занятости населения. 28 июня состоится Всероссийская ярмарка вакансий, напомнила Анастасия Карамышева.
Представители промышленных предприятий в свою очередь подняли вопрос закрепления трудовых ресурсов, как на конкретных заводах, так и в городе. Профориентационная работа – экскурсии на предприятия, в техникумы и колледжи, «Живые уроки» и другие мероприятия – должны стать обязательной частью школьного курса. Актуально сегодня, считает глава города, создание в Каменске единого учебно-производственного центра для школьников. Вопрос этот уже прорабатывается в регионе.
